····· lezzter Preis 4.72€ ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Das Mutterschutzgesetz schützt Leben und Gesundheit von Arbeitnehmerinnen (auch in der Berufsbildung) und ihrer Kinder während der Schwangerschaft und in den Monaten nach der Geburt. Die Frauen haben außerdem Kündigungsschutz und in den meisten Fällen entstehen ihnen durch die mutterschutzrechtlichen Beschäftigungsverbote keine finanziellen Nachteile.Der neue Kommentar zum Mutterschutzgesetz von Lenz erläutert alle wichtigen Fragen der Praxis zum arbeitsrechtlichen Mutterschutz mit seinen Verpflichtungen und Rechten und erfasst die aktuelle Rechtsprechung des BAG und des EuGH. Abgedruckt sind auch die Hinweise zur Durchführung des MuSchG für die Arbeitnehmerinnen des öffentlichen Dienstes, die maßgeblichen Vorschriften aus der Mutterschutzrichtlinienverordnung, die wichtigsten Mutterschutzvorschriften aus anderen Schutzverordnungen, die 195 ff. der Reichsversicherungsordnung über die Leistungen der gesetzlichen Krankenkassen bei Schwangerschaft und Mutterschaft und schließlich die Vorschriften des insoweit noch geltenden Lohnfortzahlungsgesetzes wegen der Erstattung der wesentlichen Mutterschutzkosten für Kleinbetriebe durch die gesetzlichen Krankenkassen. Der Kommentar richtet sich an Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeber, besonders die mittelständischen Unternehmen, an die für Personalfragen und Arbeitsschutz Verantwortlichen in Betrieben und Verwaltungen, an die Tarifpartner und anderen Verbände, die Beratungsstellen der Wohlfahrtsverbände für schwangere Frauen und Mütter und nicht zuletzt an Ärzte und Rechtsanwälte. Der Autor, Ministerialrat a. D. Dr. Martin Lenz, war in dem für das Mutterschutzgesetz federführenden Bundesfamilienministerium viele Jahre verantwortlicher Referatsleiter für die Weiterentwicklung dieses Gesetzes. ····· 1017619274
für 4.72€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Beck-Basistitel - Patientenrecht in der erfolgreichen BroschürenreiheZum Werk Die Broschüre hilft, sich in unserem Gesundheitssystem zurecht zu finden. Verständlich für jedermann wird u.a. dargestellt: - Wie funktioniert unser Gesundheitssystem - Auf welche Leistungen habe ich Anspruch - Welche Kosten übernimmt die Kasse und wieviel muss ich als Patient bezahlen - Kann ich den Arzt frei wählen - Was sagen die Qualifikationsbezeichnungen aus - An wen wende ich mich außerhalb von Sprechzeiten - Kann ich eine ärztliche Zweitmeinung einholen - Kann ich ein Krankenhaus frei wählen - Wie erfolgt die Entlassung aus dem Krankenhaus und welche Möglichkeiten gibt es, wenn ich mich nicht gleich wieder selbst versorgen kann - Worüber hat mich mein Arzt zu unterrichten - Kann ich in die Behandlungsunterlagen Einsicht nehmen - Wie kann ich bei einem Behandlungsfehler vorgehen - Welche Zuzahlungen können bei verschreibungspflichtigen Medikamenten und Verbandsmitteln auf mich zukommen Vorteile auf einen Blick Alles auf einen Blick durch übersichtliche - Checklisten und - Rechenbeispiele Zur Neuauflage Die 3. Auflage stellt das neue Patientenrechtegesetz vor mit seinen zahlreichen Neuerungen für das zivilrechtliche Haftungsrecht sowie für die Gesetzliche Krankenversicherung. Zu den Autoren Erstellt ist die Broschüre des Paritätischen Gesamtverbandes in Zusammenarbeit mit der Unabhängigen Patientenberatung Bremen sowie dem Fachbereich Sozialwesen der Hochschule Fulda. Zielgruppe Für alle Versicherte in der gesetzlichen Krankenversicherung. ····· 1017661475
für 4.72€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Zum WerkDie Broschüre mit den aktuellen Hartz IV-Jahreswerten 2019 erklärt für - Empfänger Arbeitslosengeld 2 (Hartz IV) - Berufstätige, die wenig verdienen - Empfänger Arbeitslosengeld 1 - alle sonstigen Erwerbslosen - Alleinerziehende - junge Menschen, die keine Arbeit gefunden haben - Studierende und Auszubildende mit Kind - und alle interessierten Menschen, die mitreden möchten, wie Hartz IV funktioniert. Verständlich für jedermann wird u.a. vorgestellt: - Wie viel Geld können meine Familie und ich beanspruchen - Was muss ich tun, um Leistungen zu erhalten Was tut das Amt - Kosten für die Unterkunft (Miete, Nebenkosten und Heizkosten) - Bekomme ich auch Leistungen, wenn ich erwerbstätig bin - Wie wird Einkommen auf die Leistungen angerechnet - Habe ich trotz Vermögen einen Anspruch auf SGB II-Leistungen - Wie wirkt sich das Zusammenleben in einem Haushalt aus Werden die Bedarfe und das Einkommen meines Ehepartners und meiner Kinder berücksichtigt - Fördern und Fordern - Pflicht zur Arbeit - Welche Besonderheiten gibt es für Auszubildende, Studenten und Schüler - Welche Besonderheiten gibt es für EU-Bürger und andere Ausländer - Was kann ich unternehmen, wenn ich mit einer Entscheidung nicht einverstanden bin und Widerspruch einlegen will - An wen kann ich mich wenden, wenn ich Hilfe benötige Vorteile auf einen Blick - übersichtliche Checklisten und Rechenbeispiele - mit Musterbescheid - berücksichtigt bereits die neuen Hartz IV Regelsätze - keine juristischen Vorkenntnisse erforderlich Zur Neuauflage Die aktuelle Neuauflage bringt das Werk auf den Stand Januar 2019, berücksichtigt sind damit bereits alle aktuellen Regelsatzwerte 2019. Zielgruppe Für Empfänger von Arbeitslosengeld 2 (Hartz IV), Berufstätige, die wenig verdienen, Empfänger von Arbeitslosengeld 1, alle sonstigen Erwerbslose, Alleinerziehende, junge Menschen, die keine Arbeit gefunden haben, Studierende und Auszubildende mit Kind, Fachhochschulen und alle interessierte Menschen, die mitreden möchten. ····· 1017667531
für 4.72€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Dieser handliche Planer enthält ein Arbeitskalendarium, das vollständige Betriebsverfassungsgesetz, erprobte Tipps zum Arbeits- und Tarifrecht, nützliche Checklisten sowie Platz für Notizen und Adressen. Unentbehrlich für jedes BR-Mitglied. Erscheint jährlich seit 1992. Auch im ABO erhältlich zum Stückpreis von nur 9,95 EUR. ····· 101763892
für 5.42€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Die Textsammlung ist in 13. Auflage wieder auf dem aktuellsten Stand. Sie enthält alle zum Thema Arbeitslosigkeit wichtigen Rechtsvorschriften, darunter auch die Verordnungen zum SGB II, zum SGB III und zum AufenthaltsG. Ebenfalls abgedruckt sind die wichtigsten EG-Verordnungen und BA-Anordnungen. ····· 1017626601
····· lezzter Preis 5.42€ ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Gesetze plus Information - das ist die Erfolgsformel der jährlich neu aufgelegten `Arbeits- und Sozialordnung`. Die solide Grundlage bilden über 100 für die Praxis in Betrieben und Dienststellen relevante Gesetze und Verordnungen im Wortlaut oder in wichtigen Teilen - natürlich auf dem neuesten Stand. Darüber hinaus bietet der `Kittner` wertvollen Zusatznutzen: - Einführung ins Arbeits- und Sozialrecht für den Überblick - Einleitungen zu den einzelnen Gesetzen erklären deren Bedeutung, Entstehung, Entwicklung und aktuelle Rechtspraxis - Grafiken und Checklisten für das Verständnis der Zusammenhänge - Darstellung der zu den einzelnen Gesetzen ergangenen höchstrichterlichen Entscheidungen `Kittner` 2019 inklusive Online-Nutzung: - Für Smartphone, Tablet, Desktop - Komfortable Suche nach Stichworten - Unterjährige Aktualisierung - Gute Lesbarkeit, einfache Bearbeitung - Monatlicher E-Newsletter mit aktueller Rechtsprechung Die neue, 44. Auflage enthält zentrale arbeits- und sozialrechtliche Neuerungen: - Neuer Anspruch auf Brückenteilzeit im Teilzeit- und Befristungsgesetz - Gesetz zur Verlängerung befristeter Regelungen im Arbeitsförderungsrecht - Teilhabechancengesetz - RV-Leistungsverbesserungs- und -Stabilisierungsgesetz - Neueste Rechtsprechung, u.a. zum Anschlussbefristungsverbot für sachgrundlose Befristungen, zur befristeten Weiterbeschäftigun nach Erreichen der Altersgrenze oder zur Tariffähigkeit der DHV - Die Berufsgewerkschaft e.V. Autoren: Dr. Michael Kittner, Professor em. für Wirtschafts-, Arbeits- und Sozialrecht an der Universität Kassel, langjähriger Justitiar der IG Metall Dr. Olaf Deinert, Professor für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Sozialrecht an der Universität Göttingen, ehrenamtlicher Richter am Bundesarbeitsgericht Gut zu wissen: `Jedes Betriebsratsmitglied hat ein Recht auf sein eigenes Exemplar in der neuesten Auflage.` (LAG Schleswig-Holstein v. 11.4.1995 - 1 TaBV 4/95, bestätigt durch BAG v. 24.1.1996 - 7 ABR 22/95) ····· 101761219
für 6.16€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Der umfassende Ratgeber erleichtert Ihnen die Reisekostenabrechnung und Vorsteuerberechnung nach aktuellen Werten durch zahlreiche Beispiele, Übersichten sowie Hinweise auf wichtige BFHUrteile und die formalen Anforderungen an Aufzeichnungen. Er informiert Sie über die steuerliche Behandlung von Reisekosten, Bewirtungskosten, doppelter Haushaltsführung, Dienstwagengestellung sowie von betrieblich veranlassten Geschenken. Diese Auflage berücksichtigt u.a. die Entscheidung des BVefG zur Entferungspauschale, die geänderten AuslandsReisekostensätze für 2010 sowie die Sachbezugswerte 2010. ····· 101764214
····· lezzter Preis 6.23€ ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Die vorliegenden Entgelttabellen (Stand: April 2019) sind eine unentbehrliche Ergänzung zum Grundwerk `Der Haushaltsführungsschaden`. Im Grundwerk, begründet von Dr. Hermann Schulz-Borck, fortgeführt von Frank Pardey, wird erläutert, wie Schadenersatz bei Beeinträchtigung oder Ausfall unentgeltlicher Arbeit in Privathaushalten zeitlich berechnet wird. Die Entgelttabellen liefern dazu ergänzend die tarifl ich vorgegebenen Stundenverrechnungssätze, die sich im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) fi nden und an denen sich auch die Rechtsprechung rientieren kann. Die Anwendung dieser Tabellen wurde vom BGH wiederholt gebilligt. ····· 101761965
für 7.57€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 15, Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, Sprache: Deutsch, Abstract: Verfassungsrechtliche Grundlage für die Schaffung von Arbeitsregelungen in kirchlichen Krankenhäusern ist die Garantie des kirchlichen Selbstbestimmungsrechts in Art. 140 GG i.V. m. Art. 137 III WRV. Demnach hat jede Religionsgesellschaft das Recht, ihre Angelegenheiten selbstständig innerhalb der Schranken des für alle geltenden Gesetzes zu ordnen und zu verwalten. Diese Verfassungsnorm ergänzt die Religionsfreiheit des Art. 4 GG und geht auch über den speziellen Vermögensschutz des Art. 14 GG hinaus1, indem sie der Kirche zur Wahrnehmung ihrer Aufgaben die unabdingbare Freiheit zur Bestimmung über Organisation, Normsetzung und Verwaltung ihrer Einrichtungen hinzufügt 2. Die Kirchen haben das Recht in Selbstverwaltungsangelegenheiten eigenverantwortlich und staatsfrei Normen und Recht zu setzen. Diese Normsetzungsbefugnis wird ergänzt durch das Recht zur Verwaltung, welches die Anwendung des selbstgesetzen kirchlichen Rechts und das Recht zur Organisation und Leitung der Krankenhäuser unter kirchlicher Trägerschaft umfasst.3 Daraus ergibt sich für den Gesetzgeber, dass er dem kirchlichen Krankenhausträgern große Spielräume in der Patientenversorgung und bei der Regelung der Arbeitsverhältnisse der Angestellten einräumen muss4. Die Grenze der kirchlichen Regelungsbefugnis ist gem. Art. 137 WRV das für alle geltende Gesetz. Die Kirchen müssen bei der Setzung ihres Arbeitsrechts diesen Umstand berücksichtigen5. ····· 101761893
für 7.94€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Arbeitsrecht in Zeiten von Corona Ein Leitfaden für Betriebe und Beschäftigte Die Covid-19 Pandemie wirkt sich nicht nur auf das öffentliche Leben gravierend aus, auch die Arbeitswelt ist massiv von den Folgen betroffen. Allein bis Ende März 2020 sind ca. 470.000 Anträge auf Kurzarbeit gestellt worden. Die Politik reagiert mit eiligen Gesetzesänderungen und ministeriellen Meinungsäußerungen, um Arbeitsplätze zu sichern, Kurzarbeit zu ermöglichen und auch die Zusammenarbeit der Sozialpartner zu erleichtern. Auch die Voraussetzungen für die Arbeit im Home Office werden jetzt in einer nie gekannten Weise forciert. Um umsichtig und rechtssicher mit den arbeitsrechtlichen Auswirkungen dieser Krise umzugehen, gibt dieser Ratgeber zuverlässige Informationen und Handlungsempfehlungen für Betriebe, Berater, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen sowie die Arbeitnehmer. Inhalt: - Einleitung - Lohnrisiko und Entgeltfortzahlung - Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld (Einführung, Umfang, Dauer, Lohnfortzahlung) - Urlaub und Beurlaubung - Fürsorgepflicht des Arbeitgebers - Home Office - Zusammenarbeit mit dem BR - Kündigung - Unternehmensmitbestimmung ····· 101765918
für 9.14€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Die AVR-Buchausgabe 2019. Die offizielle Textausgabe des Deutschen Caritasverbandes e.V. Inklusive aller regionalen Regelungen. Damit sind Sie stets über die aktuelle Rechtslage informiert und können diese optimal gestalten und anwenden. Handlich, praktisch, preiswert. Ihre Vorteile - Offizielle Textausgabe des Deutschen Caritasverbandes e.V. - incl. Zentral-KODA-Beschlüsse, AK-Ordnungen, Inkraftsetzungsrichtlinien, Grundordnung, Rahmen-MAVO - gültig für RK Nord, Ost, NRW, Mitte, BW und Bayern - Marginalien und Stichwortverzeichnis - Zusatzmaterialien auf unserer Homepage ····· 101766116
für 9.79€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Alle Rechte und Pflichten zum Verwaltungsverfahren und Sozialdatenschutz Das SGB X regelt das Verwaltungsverfahren, die Rechtsbeziehung der Sozialleistungsträger untereinander und den Schutz der Sozialdaten: Leistungsbescheide prüfen Rückforderung zu viel gezahlter Leistungen Widerspruchsverfahren Vertretung durch einen Rechtsanwalt Anhörungs- und Auskunftspflichten Sozialdatenschutz Ein praxisorientierter Überblick - wichtig für alle Leistungsberechtigten sowie für Rechtsanwälte, Mitarbeiter von Kommunen und Sozialleistungsträgern wie Krankenkassen, Rentenversicherungsträgern, Versorgungsämtern. ····· 101766166
für 10.85€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Der bewährte Ratgeber liefert das nötige Rüstzeug, um auch ohne juristisches Vorwissen arbeitsrechtliche Probleme erkennen und einschätzen zu können. Das Buch ist übersichtlich gegliedert und stellt die wichtigsten Inhalte des Arbeitsrechts dar. Es gibt zuverlässig Antworten auf Fragen: Wo finde ich die `einschlägigen` Gesetze Was muss ich bei einer Bewerbung beachten Wie kann ich mich gegen eine Kündigung wehren Welche Befugnisse hat ein Betriebsrat Die zwölfte Auflage gibt Gesetzgebung und Rechtsprechung auf dem neuesten Stand wieder. Schwerpunkte der Neuauflage: Leiharbeit und Werkverträge Lohngleichheit von Mann und Frau Änderungen im Mutterschutzgesetz Änderungen im Schwerbehindertenrecht durch das Bundesteilhabegesetz Das neue Datenschutzrecht mit EU-Datenschutz-Grundverordnung und dem deutschen Ausführungsgesetz Arbeit im Zeitalter der Digitalisierung Die übersichtliche Gliederung, die einfache Sprache und die vielen Beispiele erleichtern die Lektüre. Das ausführliche Stichwortverzeichnis erlaubt den gezielten Zugriff auf die Inhalte des Ratgebers. Das Buch gehört zur Grundausstattung, die der Arbeitgeber jedem Betriebsrat nach 40 BetrVG zur Verfügung stellen muss. Autor: Dr. Wolfgang Däubler, Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen, Autor zahlreicher Kommentare und anderer Veröffentlichungen zum Arbeitsrecht ····· 101761191
für 12.85€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Ein Erfolgsbuch. Hier wird das Betriebsverfassungsgesetz lebendig und verständlich dargestellt. Beispiele und Übersichten erleichtern Auffassung und Anwendung. Aus dem Inhalt: Wahl des Betriebsrats Rechte und Pflichten des Betriebsrats Einstellungen, Versetzungen, Kündigungen Betriebsvereinbarungen Arbeitsgericht und Einigungsstelle. Eine Erläuterung für Studierende in Recht und Wirtschaft sowie Praktiker in Betrieben, Verbänden und Gewerkschaften.Mit großem Serviceteil: Ablaufschema Betriebsratswahl, Die Rechte des Betriebsrats in 7 Übersichten. ····· 101763801
für 14.57€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Als Arbeitgeber müssen Sie Ihre Mitarbeiter über bestimmte aushangpflichtige Gesetze und Regelungen per Aushang informieren. Eine Verletzung der Aushangpflichten dieser aushangpflichtigen Gesetze stellt eine Ordnungswidrigkeit dar und kann mit einem Bußgeld von bis zu 2.500 EUR geahndet werden. Sie können sich aber auch schadenersatzpflichtig machen, wenn der Verstoß gegen die Aushangpflicht der aushangpflichtigen Gesetze ursächlich für den Eintritt eines Schadens auf Seiten des Arbeitnehmers gewesen ist. TIPP: Sichern Sie sich jetzt Ihre Exemplare der aktualisierten Neuauflage Aushangpflichtige Gesetze. Der Aushang der aktuellen Broschüre `Aushangpflichtige Gesetze` in jedem Stockwerk und Gebäude - z. B. am schwarzen Brett - genügt und Sie erfüllen Ihre gesetzlichen Aushangpflichten. Einfacher und bequemer geht es nicht! Ihre Vorteile Gesetzliche Aushangpflicht kinderleicht erfüllt Bußgelder von bis zu 2.500 Euro verhindern Immer auf dem aktuellen Rechtsstand fertig gelochte Ausgabe Profitieren Sie von bis zu 20% Mengen-Rabatt Das sollten Sie beachten: Alle Mitarbeiter müssen die aushangpflichtigen Gesetze mühelos einsehen können Alle aushangpflichtigen Gesetze und Regelungen müssen auf dem aktuellsten Rechtsstand sein Haben Sie mehrere Stockwerke und Gebäude, so sollte in jedem Gebäudeteil ein separater Aushang der aushangpflichtigen Gesetze erfolgen Inhalte `Aushangpflichtige Gesetze` Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz Arbeitsschutzgesetz Arbeitssicherheitsgesetz Arbeitsstättenverordnung Arbeitszeitgesetz Baustellenverordnung Berufsbildungsgesetz Beschäftigtendatenschutz der DSGVO Betriebssicherheitsverordnung Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz Bundesurlaubsgesetz Entgelttransparenzgesetz Gefahrenstoffverordnung Heimarbeitsgesetz Jugendarbeitsschutzgesetz Kündigungsschutzgesetz Ladenschlussgesetz Mindestlohngesetz Mutterschutzgesetz Nichtraucherschutz Teilzeit- und Befristungsgesetz VO zur arbeitsmedizinischen Vorsorge u.v.m. Kommen Sie jetzt Ihrer Fürsorgepflicht für die aushangpflichtigen Gesetze als Arbeitgeber nach und geben Sie Schadensersatzansprüchen keine Chance! Aktualisierungs-Service: Unser regelmäßiger Aktualisierungs-Service gewährleistet, dass Ihre Aushangpflichtigen Gesetze inhaltlich immer auf dem neuesten Stand sind. So erfüllen Sie kinderleicht Ihre gesetzliche Aushangpflicht. ····· 101761711
····· lezzter Preis 16.16€ ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Die aktuelle Ausgabe zum Regelwerk der sozialen Sicherung SGB I - Allgemeiner Teil SGB II - Grundsicherung für Arbeitsuchende: Arbeitslosengeld II/Sozialgeld-VO, Kommunalträger-ZulassungsVO, MindestanforderungsVO, UnbilligkeitsVO SGB III - Arbeitsförderung: Erreichbarkeits-Anordnung, VO ehrenamtliche Betätigung von Arbeitslosen, Akkreditierungs- und ZulassungsVO SGB IV - Gemeinsame Vorschriften für die Sozialversicherung: SozialversicherungsentgeltVO SGB V - Gesetzliche Krankenversicherung: PatientenbeteiligungsVO SGB VI - Gesetzliche Rentenversicherung SGB VII - Gesetzliche Unfallversicherung: BerufskrankheitenVO, Unfallversicherungs-AnzeigeVO SGB VIII - Kinder- und Jugendhilfe: KostenbeitragsVO SGB IX - Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen: BudgetVO, FrühförderungsVO, AusgleichsabgabeVO, WerkstättenVO SGB X - Sozialverwaltungsverfahren und Sozialdatenschutz SGB XI - Soziale Pflegeversicherung SGB XII - Sozialhilfe: EingliederungshilfeVO, VO Hilfe zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten, Regelbedarfs-ErmittlungsG, Regelbedarfsstufen-FortschreibungsVO SGG - Sozialgerichtsgesetz Ausführliches Stichwortverzeichnis, mit Satzziffern Rechtsstand: 15.8.2019 Neu in der Ausgabe 2019/II Starke-Familien-Gesetz Gesetz zur Anpassung der Berufsausbildungsbeihilfe und des Ausbildungsgeldes Ausländerbeschäftigungsförderungsgesetz Terminservice- und Versorgungsgesetz Gesetz gegen illegale Beschäftigung und Sozialleistungsmissbrauch Gesetz für mehr Sicherheit in der Arzneimittelversorgung Zweites Datenaustauschverbesserungsgesetz Gesetz zur Einführung einer Karte für Unionsbürger und Angehörige des Europäischen Wirtschaftsraums mit Funktion zum elektronischen Identitätsnachweis ····· 101761222
für 16.94€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Wichtiger Fachbegriff ... Der Begriff des Entgelts spielt im gesamten Bereich der Sozialversicherung eine zentrale Rolle. Er wirkt sich bei der Berechnung nahezu aller Geldleistungen ebenso aus wie bei der Beitragsberechnung oder der Frage nach der Versicherungspflicht. ... ausführlich erklärt Der Band geht detailliert auf das Arbeitsentgelt ein und behandelt dabei alle wesentlichen Bereiche. Ein mehrseitiges `ABC` listet die unterschiedlichen Arbeitsentgeltbestandteile auf. Thematisiert werden überdies weitere Bemessungsgrundlagen wie z.B. das Arbeits- oder Gesamteinkommen. Eine ausführliche Darstellung des sozialversicherungsrechtlichen Meldewesens rundet den Band ab. ····· 1017617807
für 16.94€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Wichtiger Fachbegriff ... Der Begriff des Entgelts spielt im gesamten Bereich der Sozialversicherung eine zentrale Rolle. Er wirkt sich bei der Berechnung nahezu aller Geldleistungen ebenso aus wie bei der Beitragsberechnung oder der Frage nach der Versicherungspflicht. ... ausführlich erklärt Der Band geht detailliert auf das Arbeitsentgelt ein und behandelt dabei alle wesentlichen Bereiche. Ein mehrseitiges `ABC` listet die unterschiedlichen Arbeitsentgeltbestandteile auf. Thematisiert werden überdies weitere Bemessungsgrundlagen wie z.B. das Arbeits- oder Gesamteinkommen. Eine ausführliche Darstellung des sozialversicherungsrechtlichen Meldewesens rundet den Band ab. ····· 1017617745
für 18.15€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Inklusive des neuen 611a BGB! Inhalt: - Zahlungsansprüche - Beendigungsstreitigkeiten - Zulässigkeit und Begründetheit der Klage - Betriebsübergang - Vertragsgestaltung/Allg. Geschäftsbedingungen Das Skript enthält eine systematische Darstellung des Individual-Arbeitsrechts, die sich an den Bedürfnissen von Studierenden orientiert. Es wendet sich an Anfänger zur Vorbereitung auf universitäre Klausuren und Examenskandidaten gleichermaßen, indem es zunächst die Grundstrukturen erklärt, um sodann das examensnotwendige Detailwissen zu vermitteln. Didaktisches Ziel dieses Skripts ist es, Klausurwissen und Klausurtechnik zu vermitteln. Zu diesem Zweck ist das Skript in vier Schritte unterteilt: 1. Schritt: Kurze Einführung zu jedem Thema 2. Schritt: Prüfungsschema 3. Schritt: Am Schema orientierte Darstellung der Details 4. Schritt: Hinweise zur gutachterlichen Falllösung ····· 101766349
für 19.69€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Arbeitgeber sind verpflichtet, bestimmte Rechtsvorschriften an geeigneter Stelle auszuhängen. Der Gesetzgeber will damit sicherstellen, dass alle Mitarbeiter diese Vorschriften einsehen und beachten können. Die vorliegende Sammlung enthält alle relevanten Vorschriften wie zum Beispiel >li>- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz>li/>- >li>- Arbeitszeitgesetz>li/>- >li>- Teilzeit- und Befristungsgesetz>li/>- >li>- Mutterschutzgesetz>li/>- und bietet daher Sicherheit sowohl für Arbeitgeber bei Kontrollen als auch für Arbeitnehmer durch umfassende Informationsmöglichkeit. ····· 101761215
für 19.69€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Die 6. Auflage der `Fälle und Lösungen` zum Kinder- und Jugendhilferecht setzt das erfolgreiche Konzept der Vorauflagen fort: Der Band erschließt die Rechtslage nunmehr in 15 `Übungsblättern`, die - parallel zu den Gesetzesabschnitten des SGB VIII - durch konkrete Fragen, Aufgaben und Fälle mit Musterlösungen das Erfassen des Stoffs erleichtern. Vorangestellte Einführungen zu jedem Kapitel schaffen einen problemorientierten Überblick. Die Übungsblätter thematisieren die mit den Neuerungen im Kinder- und Jugendhilferecht verbundenen Problemstellungen in der Praxis der Jugendämter und schaffen mit konkreten Musterlösungen Klarheit.Die Autoren: Prof. Dr. Jan Kepert lehrt an der Hochschule für öffentliche Verwaltung Kehl die Grundlagen des Verwaltungsrechts sowie das Recht der Leistungs- und der Ordnungsverwaltung. Zuvor war Professor Kepert tätig beim Regierungspräsidium Stuttgart, im Innenministerium Baden-Württemberg, beim Landratsamt Karlsruhe und beim Regierungspräsidium Freiburg. Prof. em. Peter-Christian Kunkel war als Jurist viele Jahre im Landesjugendamt und im Sozialministerium Rheinland-Pfalz und zuletzt als Professor an der Hochschule für öffentliche Verwaltung Kehl tätig. ····· 101766224
····· lezzter Preis 20.71€ ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Die auf das kirchliche Arbeitsrecht spezialisierten Fachanwälte Baumann-Czichon (Bremen) und Feuerhahn(Göttingen) legen nach dem erfolgreichen Start der ersten Auflage nun die aktualisierte Fassung der RechtsSammlung vor: die einzige Zusammenstellung von kirchlichem und weltlichem Arbeitsrecht - ein notwendiges Sachmittel in der täglichen MAV-Arbeit. Alle relevanten Gesetzesänderungen aus 2019 und zum Jahresbeginn 2020 wurden in der Neuauflage berücksichtigt. Bleiben Sie stets auf dem neuesten Stand mit der aktuellen Auflage! ····· 1017668438
für 21.46€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Antworten auf alle Fragen zur Teilzeitarbeit Der Autor behandelt alle Ansprüche auf Verringerung der Arbeitszeit ausführlich und leicht verständlich. Zahlreiche Beispiele und Übersichten veranschaulichen die Darstellung. Kurzinformationen und praktische Tipps helfen dem Leser, konkrete Fragestellungen besser einzuordnen und sich in der individuellen Situation zurechtzufinden. Noch mehr Flexibilität für Beschäftigte: die Brückenteilzeit Zum 1.1.2019 hat der Gesetzgeber den allgemeinen Teilzeitanspruch mit der Einführung der Brückenteilzeit aufgewertet. Dieser kann nun zeitlich befristet für die Dauer von einem bis zu fünf Jahren geltend gemacht werden. Das sichert dem Arbeitnehmer die Rückkehr zur vormaligen (Voll-)Arbeitszeit. Die 4. Auflage geht auf die Änderungen ein. Der Anspruch auf Arbeitszeitverringerung, Elternteilzeit oder Pflegeteilzeit nach dem TzBfG Besondere Lebenssituationen, insbesondere Erziehung von Kindern, Pflege von Angehörigen oder allgemeines soziales Engagement, können mit einer vollberuflichen Beschäftigung kollidieren. Eine Möglichkeit zur Lösung solcher Interessenkonflikte bietet die Teilzeitarbeit. Nicht immer gelingt es aber den Arbeitsvertragsparteien, eine einvernehmliche Lösung zu erzielen. Um die vom Gesetzgeber erwünschte Teilzeitbeschäftigung realisieren zu können, gewährt das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) Beschäftigten in bestimmten Fällen einen gesetzlichen Anspruch gegen den Arbeitgeber auf Verringerung der Arbeitszeit, sog. Teilzeitansprüche. Hierzu zählen der allgemeine Teilzeitanspruch, der grundsätzlich jedem Arbeitnehmer zusteht, sowie Teilzeitansprüche während der Elternzeit, Pflegezeitphasen sowie für schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen. Inhaltsverzeichnis (PDF) Leseprobe (PDF) ····· 10176200
für 21.79€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Die 4. Auflage dieses Lehrbuchs bringt das Werk durchgängig auf den Stand vom 1.5.2020, vereinzelt auch darüber hinaus. Das Buch führt in die spezifischen Fragen des Arbeitsrechts in einer von den lösungsbedürftigen sozialen Problemen als Regelungskontext ausgehenden Weise ein und verdeutlicht dabei vor allem die Vorstellungen, Prinzipien und Zusammenhänge, von denen sich der Gesetzgeber und die Rechtsprechung sowohl auf der nationalen als auch auf der europäischen Ebene leiten lassen. Zudem wird den Studierenden die praktische Bedeutung der einzelnen Bereiche des Arbeitsrechts in der Arbeitswelt und damit ihr `Sitz im Leben` anschaulich vor Augen geführt. Die 4. Auflage geht noch einmal ausführlich auf den Mindestlohn (11 Rn. 7), den neuen Beschäftigtendatenschutz ( 12 Rn. 5), das nicht unerheblich veränderte Urlaubsrecht ( 13 Rn. 2 ff.) sowie neuere Entwicklungen bei der Befristungskontrolle ( 19 Rn. 6 und 10) ein. Zudem wird an verschiedenen Stellen bereits auf arbeitsrechtliche Folgefragen der aktuellen Corona-Pandemie eingegangen ( 9 Rn. 27, 11 Rn. 46 und 12 Rn. 20). ····· 101765268
für 22.68€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Alt und neu schnell nachschlagen Umfassend und präzise informiert Seit 1. Januar 2018 ist die 2. Reformstufe des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) in Kraft. Sie ändert im `neuen` SGB IX insbesondere den Teil 1 und damit das für alle Rehabilitationsträger geltende Teilhabe- und Verfahrensrecht in wichtigen Punkten: Neuer Begriff der Behinderung Ausweitung der Leistungsgruppen Einführung neuer Beratungsstrukturen Verschärfung der Verbindlichkeit bei der Zuständigkeit Einführung eines einheitlichen Instruments zur Bedarfserkennung und Bedarfsermittlung Einführung eines neuen Teilhabeplanverfahrens zur Koordinierung der Leistungen Träger der Eingliederungshilfe müssen zudem die neuen Vorgaben zum Gesamtplanverfahren sowie zu den Vertragsverhandlungen berücksichtigen. Jeder Beteiligte muss sich daher sofort mit den Neuerungen vertraut machen, um den Übergang vom alten in das neue Recht optimal zu bewältigen. Diese WALHALLA Arbeitshilfe macht es leicht, sich schnell und fundiert in die neuen Regelungen des SGB IX einzuarbeiten: Die absatzgenaue Gegenüberstellung der Vorschriften von Teil 1, den am 01.01.2018 in Kraft getretenen Paragrafen von Teil 2 (zuständige Eingliederungshilfeträger, Vertragsrecht) sowie die Darstellung der Regelungen zum Gesamtplanverfahren geben einen Sofort-Überblick über den alten und neuen Wortlaut Die optische Hervorhebung der Änderungen zeigt: Was gilt ab 2018 Wo werden bestehende Regelungen übernommen Wie ist die Beziehung zwischen altem und neuem Recht Die Gesetzesbegründung zum jeweiligen Paragrafen erläutert die Modifikationen, führt Definitionen aus und gibt Hinweise zur Umsetzung des neuen Rechts Übersichten und redaktionelle Anmerkungen ermöglichen eine vertiefte Einarbeitung in die Materie Weitere Infos zur Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes auf fokus-sozialmanagement.de ····· 101761279
····· lezzter Preis 26.12€ ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Dieser Grundkurs ist Ihr Begleiter durch das Arbeitsrecht. Er vermittelt das gesamte für das Pflichtfach- und Schwerpunktstudium erforderliche Wissen im Arbeitsrecht. Behandelt werden Individualarbeitsrecht Kollektives Arbeitsrecht Arbeitsgerichtliches Verfahren. Der prägnant geschriebene Text, zahlreiche Grafiken, Schemata und Beispiele ermöglichen eine schnelle Aneignung des Stoffes. Anhand von 360 Wiederholungsfragen und 28 Übungsfällen mit Lösungen können Sie Ihr Wissen überprüfen und sich optimal auf die Prüfung vorbereiten. Prof. Dr. Abbo Junker ist Inhaber des Lehrstuhls für (Internationales) Arbeitsrecht, Arbeitsrechtsvergleichung und Bürgerliches Recht an der Ludwig-Maximilians-Universität München. ····· 10176347
für 27.67€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Das österreichische Sozialrecht auf dem Stand September 2017: Dieses Rechtstaschenbuch behandelt vorrangig das Beitrags- und Leistungsrecht der österreichischen Sozialversicherung. Gesondert wird kurz auf das internationale und europäische Sozialrecht eingegangen. Immer aktuell: Auf manz.at/download können Sie die veränderlichen Daten und Zahlen parallel zum Buch nachlesen. ····· 1017674706
····· lezzter Preis 28.31€ ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Gesetzesmaterialien und Erläuterungen zum Teil 2 SGB IX 2020: Besondere Bestimmungen zur selbstbestimmten Lebensführung für Menschen mit Behinderungen Am 1. Januar 2020 tritt die 3. Reformstufe des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) in Kraft. Sie entnimmt die Regelungen zum Eingliederungshilferecht aus dem Kanon der sozialhilferechtlichen Vorschriften und ordnet diese als eine eigenständige Teilhabeleistung in Teil 2 des Neunten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IX) ein: Reha- und Teilhabeleistungen und ihre Besonderheiten bei der Eingliederungshilfe Neuregelung: Leistungsträger, Leistungsberechtigte, Anspruchserfordernis Bedarfsermittlung und Gesamtplanverfahren zur Koordinierung der Leistungen Schnittstellen zur Pflege und sozialhilferechtlichen Leistungen Wohnformen und Angemessenheit, Zumutbarkeit Neue Einkommens- und Vermögensberechnung Neue Vorgaben zu Rahmenverträgen und Vertragsgestaltung Jeder Beteiligte muss sich daher intensiv mit den Neuerungen vertraut machen, um den Übergang vom alten in das neue Recht optimal zu bewältigen. Diese WALHALLA Arbeitshilfe Bundesteilhabegesetz Reformstufe 3: Neue Eingliederungshilfe macht es leicht, sich schnell und fundiert in die neuen Regelungen des SGB IX einzuarbeiten: Die absatzgenaue Gegenüberstellung der bisherigen Vorschriften im SGB XII und der neuen Regelungen in Teil 2 des SGB IX geben einen Sofort-Überblick über das alte und das neue Recht Die optische Hervorhebung der Änderungen zeigt: Inwieweit werden bestehende Regelungen übernommen Wie ist die Beziehung zwischen altem und neuem Recht Was gilt ab 2020 Die Gesetzesbegründung zum jeweiligen Paragrafen erläutert die Neuerungen, führt Definitionen aus und gibt Hinweise zur Umsetzung des neuen Rechts Empfehlungen und Richtlinien führen Definitionen aus Übersichten und redaktionelle Anmerkungen ermöglichen eine vertiefte Einarbeitung in die Materie Weitere Infos zur Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes auf fokus-sozialrecht.de ····· 101761278
für 33.48€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Im Juli 2015 haben sich auf der 5. Assistententagung im Arbeitsrecht die Teilnehmenden der Aufgabe gestellt, aktuelle praktische Phänomene des Arbeitsrechts wissenschaftlich zu durchdringen. Der Spannungsbogen zwischen Theorie und Praxis reichte dabei von den Problemen der neu kodifizierten Tarifeinheit über neuartige Phänomene wie das Crowd-Working und aktuellen Problemen des Mindestlohns hin zu Klassikern des Arbeitsrechts, wie den grundlegenden Fragen der arbeitsvertraglichen Inhaltskontrolle. Mit Beiträgen von:Daniel Hllava, Matthias Jacobs, Richard Jansen und Julian Vogt, Elisabeth Kohlbacher, Diana Niksova, Stephan Seiwerth, Dirk Selzer, Alexander Stöhr. ····· 1017626824
····· lezzter Preis 40.53€ ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Der Frankfurter Kommentarlässt als führender Kommentar für die Praxis der Kinder- und Jugendhilfe keine Fragen offen. Er spielt seine Stärken gerade an den Schnittstellen zum jugend- und familiengerichtlichen Verfahren wie zu den anderen Sozialleistungssystemen aus. Die Kommentierungen der Finanzierungsfragen, Inobhutnahme, Kinderschutz und örtliche Zuständigkeit/Kostenerstattung sind meinungsprägend. Die 8. Auflage legt die Schwerpunkte insbesondere auf folgende Themen: Neue Grundlagen der Einrichtungsaufsicht (Definition Einrichtungsbegriff, Nachweis- und Meldepflichten, örtliche Prüfung) Auswirkungen des Bundesteilhabegesetzes (Integrationshilfe Assistenzleistungen etc.) Qualitätssicherung und Verfahren bei Auslandsmaßnahmen Änderungen im Datenschutz (Auswirkungen der europäischen Datenschutz-Verordnung des neuen BDSG) Rechtsfragen im Zusammenhang mit Leistungen für (Pflege-)Kinder mit Behinderung Ombudschaften und eigenständige Beratung von Kindern und Jugendlichen Neusortierung des Finanzierungsrechts Alle weiteren gesetzlichen Neuregelungen, z.B. bezüglich minderjähriger unbegleiteter Flüchtlinge sind ebenfalls durchgängig und fundiert kommentiert. Besonders praxisnah Ein ausgewiesener Schwerpunkt liegt auf den Zuständigkeitsfragen (Stichwort Wanderakten) und den Neuregelungen durch das BTHG, das Gute-Kita-Gesetz sowie bei minderjährigen unbegleiteten Flüchtlingen. Die neueste Rechtsprechung zur sachlichen Zuständigkeit, Kostenbeteiligung, Tagesbetreuung und den Rechtsfolgen bei der Verletzung fachlicher Standards sind berücksichtigt. Herausgeber und Autoren sind führende Experten in den jeweiligen Bereichen und Rechtsfragen der Kinder- und Jugendhilfe. ····· 101764631
····· lezzter Preis 40.53€ ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Der Frankfurter Kommentarlässt als führender Kommentar für die Praxis der Kinder- und Jugendhilfe keine Fragen offen. Er spielt seine Stärken gerade an den Schnittstellen zum jugend- und familiengerichtlichen Verfahren wie zu den anderen Sozialleistungssystemen aus. Die Kommentierungen der Finanzierungsfragen, Inobhutnahme, Kinderschutz und örtliche Zuständigkeit/Kostenerstattung sind meinungsprägend. Die 8. Auflage legt die Schwerpunkte insbesondere auf folgende Themen: Neue Grundlagen der Einrichtungsaufsicht (Definition Einrichtungsbegriff, Nachweis- und Meldepflichten, örtliche Prüfung) Auswirkungen des Bundesteilhabegesetzes (Integrationshilfe Assistenzleistungen etc.) Qualitätssicherung und Verfahren bei Auslandsmaßnahmen Änderungen im Datenschutz (Auswirkungen der europäischen Datenschutz-Verordnung des neuen BDSG) Rechtsfragen im Zusammenhang mit Leistungen für (Pflege-)Kinder mit Behinderung Ombudschaften und eigenständige Beratung von Kindern und Jugendlichen Neusortierung des Finanzierungsrechts Alle weiteren gesetzlichen Neuregelungen, z.B. bezüglich minderjähriger unbegleiteter Flüchtlinge sind ebenfalls durchgängig und fundiert kommentiert. Besonders praxisnah Ein ausgewiesener Schwerpunkt liegt auf den Zuständigkeitsfragen (Stichwort Wanderakten) und den Neuregelungen durch das BTHG, das Gute-Kita-Gesetz sowie bei minderjährigen unbegleiteten Flüchtlingen. Die neueste Rechtsprechung zur sachlichen Zuständigkeit, Kostenbeteiligung, Tagesbetreuung und den Rechtsfolgen bei der Verletzung fachlicher Standards sind berücksichtigt. Herausgeber und Autoren sind führende Experten in den jeweiligen Bereichen und Rechtsfragen der Kinder- und Jugendhilfe. ····· 101765433
für 45.83€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Seit Erscheinen der 5. Auflage ist gerade in Fragen der Betriebsratswahl die Entwicklung in Gesetzgebung und Rechtssprechung nicht unverändert geblieben. Dies machte eine gründliche Überarbeitung des Kommentars notwendig. Größere gesetzliche Neuerungen im betriebsverfassungsrechtlichen Organisationsrecht waren vor allem die Schaffung einer echten Konzernvertretung und die Vorschriften über die Europäische Betriebsverfassung.Sie haben somit ein aktuelles Werk in Händen, das Ihnen bei der Wahl des Betriebsrates in allen Belangen unentbehrlicher Helfer ist. ····· 1017675001
····· lezzter Preis 46.64€ ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Die evangelische Arbeitsgerichtsbarkeit ist berufen, Rechtsschutz in Fragen des von der evangeli-schen Kirche selbst gesetzten Kollektivarbeitsrechts zu gewähren. Im Rahmen der jüngeren Reformen des evangelischen Prozessrechts lag ein Schwerpunkt auf der Neuordnung der sie betreffenden Vorschriften. Neben diesem innerkirchlichen Veränderungsprozess sieht sich die evangelische Arbeitsgerichtsbarkeit nicht zuletzt durch die sich wandelnde staatliche Rechtsprechung vor allem zur Jurisdiktionsbefugnis zudem auch von außen kommenden Einflüssen ausgesetzt. Vor diesem Hintergrund untersucht die Arbeit, wie sich das Verhältnis der evangelischen Arbeitsge-richtsbarkeit zum Staat sowohl in rechtshistorischer als auch in verfassungsrechtlicher Perspektive darstellt. Dabei wird in der rechtshistorischen Betrachtung herausgearbeitet, wie sich im Kontext der sich ändernden Beziehungen von evangelischer Kirche und Staat die evangelische Gerichtsbarkeit insgesamt und im Speziellen die evangelische Arbeitsgerichtsbarkeit entwickelt haben. Im Anschluss erfolgt dann eine zweigeteilte Betrachtung der verfassungsrechtlichen Problematik. So wird zunächst die Stellung der evangelischen Arbeitsgerichtsbarkeit im Rahmen des kirchlichen Selbstbestimmungsrechts nach Art. 140 GG i.V.m. Art. 137 Abs. 3 WRV betrachtet. Abschließend wird das Verhältnis von Staat und evangelischer Arbeitsgerichtsbarkeit speziell in Bezug auf das Rechtsstaatsprinzip untersucht. ····· 1017668919
für 53.53€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Diese Arbeit untersucht, ob eine einheitliche Behandlung von Nebenabreden im europäischen und deutschen Kartellrecht anhand des europäischen Konzepts der Nebenabreden im Sinne der Zielsetzung einer weitestgehenden Rechtsharmonisierung des europäischen und deutschen Rechts möglich ist. Dazu wird, ausgehend von der Behandlung der Nebenabreden in der europäischen Fusionskontrollverordnung, die Übertragung dieser Beurteilungsgrundsätze in den Anwendungsbereich des Art. 81 EG sowie in die Vorschriften der 1, 35 ff. GWB des deutschen Kartellrechts vorgenommen. Die Autorin beschäftigt sich dabei auch mit dem Verhältnis der Rechtssysteme zueinander sowie den Einschränkungsmöglichkeiten der Kartellverbote. Begrenzt ist die Untersuchung auf die wirtschaftlich wichtigste Fallgruppe der Wettbewerbsverbote bei Unternehmensveräußerungen. Insbesondere aufgrund der neuen verfahrensrechtlichen Behandlung von Nebenabreden in der FKVO sowie der durch die neue VO (EG) 1/2003 geforderten Selbstveranlagung der Unternehmen und des mit der 7. GWB-Novelle einhergehenden Systemwechsels ist eine einheitliche Behandlung von Nebenabreden erforderlich geworden. ····· 1017616916
für 54.38€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Zum WerkDas anerkannte Standardwerk zählt zu den meistzitierten Kommentaren zum Mitbestimmungsgesetz. Bündelung von arbeitsrechtlicher und gesellschaftsrechtlicher Fachkompetenz auf aktuellem Stand. Vorteile auf einen Blick - umfassender Kommentar für die Praxis - von führenden Kennern des MitbestR - jetzt auch mit Kommentierung zum MgVG Zur Neuauflage Die 4. Auflage beinhaltet ein aktuelles Bild des Mitbestimmungsrechts und berücksichtigt alle für das Mitbestimmungsrecht relevanten Gesetzesänderungen sowie die ergangene Rechtsprechung, darunter insbesondere: - Eine ausführliche Aufarbeitung der Frage, ob die Nichtberücksichtigung von Arbeitnehmern ausländischer Betriebe und ausländischer Tochtergesellschaften gegen die Europäischen Grundfreiheiten verstößt. Bereits berücksichtigt wurde die Entscheidung des EuGH vom 18.7.2017 (NZA 2017, 1000). - Die Berücksichtigung der neuen Rechtslage durch die AÜG Reform (April 2017) für die Unternehmensmitbestimmung (Schwellenwerte). - Eine ausführliche Aufarbeitung des am 1.5.2015 in Kraft getretenen Gesetzes für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst. - Zudem wurden die Aktiennovelle 2016 sowie das Abschlussprüfungsreformgesetz berücksichtigt. Damit orientiert sich der Kommentar noch mehr als bisher an den Bedürfnissen der Praxis. Hierfür erörtert der Kommentar neben den bisherigen Kommentierungen zum Mitbestimmungsgesetz, dem Drittelbeteiligungsgesetz und der europäischen Gesellschaft (SE) erstmals auch einen Abschnitt zur grenzüberschreitenden Verschmelzung (MgVG). Wesentliche Änderungen erfuhr das Mitbestimmungsrecht durch: - das Gesetz für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst - die Aktienrechtsnovelle 2016 - das Abschlussprüfungs-Reformgesetz Ein ausführliches Stichwortverzeichnis erleichtert dem Benutzer den Zugang. Der Kommentar ist ein Gemeinschaftswerk der Autoren, die zu den führenden Vertretern der Arbeitsrechtswissenschaft gehören. Zielgruppe Für Rechtsanwälte, Unternehmen, Universitäten, Betriebsräte, Verbände, Wirtschaftswissenschaftler. ····· 101766845
für 66.03€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Die umfassende Änderungdes EBRG durch das 2. EBRG-ÄndG setzt die EBR-Richtlinie 2009/38/EG um. Verbesserte Regelungen für die Beteiligung von Europäischen Betriebsräten, ihre Zusammenarbeit mit nationalen Arbeitnehmervertretungen und die Neuverhandlung von Vereinbarungen stehen für die einschneidenden Änderungen. Die 3. Auflage des EBRG-Kommentars geht auf sämtliche, vielfach ergänzte und neu strukturierte Regelungen ein und informiert auf dem neusten Stand über: Inhalt, Umfang und Zeitpunkt von Information und Konsultation durch die zentrale Leitung und der damit verbundenen Ebenenabstimmung, den Auskunftsanspruch der EBR-Akteure gegenüber der zentralen Leitung zur Errichtung eines Gremiums sowie die Berichtspflicht der EBR gegenüber allen nationalen Interessenvertretungen oder den Arbeitnehmern unmittelbar, die Zusammensetzungsregeln des besonderen Verhandlungsgremiums und des EBR, Soll-Vorschriften für Inhalte von EBR-Vereinbarungen , die Möglichkeit und Voraussetzung einer Neuverhandlung von Vereinbarungen bei wesentlichen Strukturänderungen , Fortbildung, Sachverständigenheranziehung und Kostentragung , Umfang und Grenzen der Fortgeltung bestehender Vereinbarungen sowie Sanktionen und Unterlassungsanspruch als unionsrechtswidrige Umsetzungsdefizite, Auswirkungen des Brexits auf die Mandate von EBR-Mitgliedern in und aus UK, Änderung von EBR-RL und EBRG zur Zulässigkeit von Sitzungsteilnahmen und Beschlussfassungen per Videokonferenz für Mandatsträger in der Seeschifffahrt. Die Neuauflage berücksichtigt die umfangreiche Entwicklung der Rechtsprechung auf europäischer wie nationaler Ebene, etwa Entscheidungen des EuGH zu Rechtsakten der EU und von Spruchkörpern der Mitgliedsstaaten, insbesondere in Fällen von Verstößen gegen Unterrichtungs- und Anhörungspflichten. Besonders praxisnah: Die Mitbestimmung der Arbeitnehmer bei einer grenzüberschreitenden Verschmelzung wird, zusätzlich zur Kommentierung der Arbeitnehmerbeteiligung in der Europäischen Aktiengesellschaft nach dem SEBG und der SE-Richtlinie , erläutert. Konkrete Hinweise zur Ausgestaltung der Arbeitnehmerbeteiligung in Unternehmen, ein Musterbrief an die Unternehmensleitung sowie eine Muster-EBR-Vereinbarung unterstreichen die Beratungsnähe.Das Werk richtet sich an EBR-Initiatoren, -Mitglieder, -Berater/ -Betreuer, Arbeitgeberverbände, Gewerkschaften, Richter in der Arbeitsgerichtsbarkeit wie Experten in Wissenschaft, Verwaltung und Politik. Die Autoren bringen ihre Beratungserfahrungen in der Betreuung von EBR- und SE-Gremien ein. Sie waren in das Gesetzgebungsverfahren zur Neufassung der EBR-RL und zur Änderung des EBRG eingebunden: Prof. Dr. Thomas Blanke, Oldenburg Ralf-Peter Hayen , Ass. jur., Referatsleiter, DGB Bundesvorstand, Abteilung Recht, Berlin Olaf Kunz , Rechtsanwalt, Leiter der Tarifabteilung der IG Metall Bezirksleitung Küste, Hamburg Dr. Sandra Birte Carlson , LL.M., Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht, Nürnberg. ····· 1017665442
für 73.44€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Zum WerkIm Zuge der fortschreitenden Internationalisierung des Arbeits- und Wirtschaftslebens gibt es immer mehr Arbeitsverhältnisse mit Auslandsbezug. Die Lösung der damit verbundenen tatsächlichen und rechtlichen Probleme erfordert Spezialkenntnisse in mehreren Rechtsbereichen. Vorteile auf einen Blick - Überblick über Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht - von Praktikern für Praktiker - mit Mustern für Arbeitsverträge und Entsenderichtlinien sowie zahlreichen Übersichten und Schaubildern Zur Neuauflage Seit der letzten Auflage (2013) gab es einerseits wichtige Neuerungen seitens der Gesetzgeber auf europäischer und nationaler Ebene, andererseits wichtige Entscheidungen des EuGH und der nationalen Bundesgerichte. Aus dem Gebiet des Arbeitsrechts sind zu nennen: - Die Begrenzung der Ausstrahlungswirkung durch die neugefasste Entsende-Richtlinie vom 28. Juni 2018 (EU) 2018/957 - Wichtige neue EuGH-Urteile zur Rom I-VO (Rs. King - C-214/16, Rs. Nikiforidis - C-135/15 Rs. Schlecker - C-64/12). Aus dem Bereich Visum/ Arbeitserlaubnis: - Die vollständige Überarbeitung der Beschäftigungs-Verordnung mit wichtigen neuen Erlaubnistatbeständen für den Einsatz in Deutschland (2017) Aus dem Steuerrecht sind hervorzuheben: - die Berücksichtigung aktualisierter DBA - Änderungen des nationalen Ertragsteuerrechts (Rechtsstand 1.1.2019) - Einarbeitung der Verwaltungsauffassung aus 2018 zu Mitarbeitereinsätzen im Ausland - aktuelle Praxisbeispiele zu ertragsteuerlichen Auswirkungen Aus dem Sozialversicherungsrecht sind zu nennen: - Berücksichtigung des Gesetzgebungsstandes zur Reform der Wanderarbeitnehmer-VO (VO (EG) 883/2004 und 987/2009) - Darstellung der aktuellen Sozialversicherungsabkommen (Stand 9/2018) Zielgruppe Für Personalleiter, Unternehmensjuristen und Rechtsanwälte, die sich erstmals oder vertiefend mit den vielfältigen Problemen des internationalen Personaleinsatzes befassen. ····· 101765883
für 74.16€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Das internationale Arbeitsrecht spielt für jedes deutsche Unternehmen, das international tätig ist, eine wichtige Rolle. Eine grundlegende Kenntnis der Unterschiede beim Umgang mit Personalthemen an ausländischen Standorten und bei Mitarbeitereinsätzen im Ausland ist essentiell, um unvorhergesehene Kostenrisiken zu vermeiden.Die vollständig aktualisierte 2. Auflage des `Handbuchs zum internationalen Arbeitsrecht` stellt detailliert die Besonderheiten des ausländischen Arbeitsrechts auf den Gebieten Personalgewinnung, Mitarbeiterbindung, Übernahme von Mitarbeitern durch Betriebsübergang bis hin zum Trennungsmanagement/Restrukturierung im Ausland dar. Das Werk zeigt dabei praxisorientiert die rechtlichen und steuerlichen Aspekte, die über Erfolg und Misserfolg des internationalen Personalmanagements entscheiden. Zugleich bietet das Handbuch einen Überblick über die rechtlichen Vorgaben beim Arbeitnehmereinsatz auf den Weltmärkten Asiens, Lateinamerikas, Europas, im Nahen Osten, in Russland oder in den USA. ····· 101765223
für 81.83€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Dieser Praxisleitfaden beantwortet die dringenden Fragen, die sich bei Ausbruch einer Pandemie für die Betriebsparteien stellen - konkret am aktuellen Beispiel der Corona-Krise. Dabei werden die Fragestellungen paritätisch jeweils aus Sicht des Arbeitgebers wie auch des Betriebsrats betrachtet. Übersichtlich und anschaulich aufbereitet gibt der Leitfaden Tipps und Hilfestellungen u.a. zu den Themen: - Kurzarbeit - Homeoffice/Mobile Work - Flexibilisierung der Arbeitszeit - Entgeltfortzahlung - Datenschutz - Rechtliche Grundlagen für Videokonferenzen - Betriebliche Ordnung - Restrukturierung - Zeitarbeit - Maßnahmen des Gesundheitsschutzes - Sonderbelastung systemrelevanter Berufe Das Autorenteam setzt sich aus erfahrenen Rechtsanwälten und Sachverständigen zusammen, jeweils mit langjähriger Erfahrung in der Beratung von Arbeitgebern und Betriebsräten. ····· 101766035
für 82.53€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Der vertragliche Ausschluss der ordentlichen Kündigung (sogenannte Unkündbarkeit) ist als Senioritäts- und Rationalisierungsschutz in der Tariflandschaft weit verbreitet und daher häufig Gegenstand gerichtlicher Auseinandersetzungen. Infolge des mit ihm verbundenen Eingriffs in die Systematik des Kündigungsrechts führt er zu zahlreichen rechtlichen Problemen, die äußerst praxisrelevant sind. Unter Auswertung von Rechtsprechung und Literatur widmet sich der Verfasser sämtlichen Fragestellungen umfassend. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf der Konkretisierung des Prüfungsmaßstabes der Kündigung unkündbarer Arbeitnehmer. Unter Herausarbeitung des Stufenverhältnisses zur ordentlichen Kündigung werden die Anforderungen an die betriebs-, personen- und verhaltensbedingte Kündigung unkündbarer Arbeitnehmer im Einzelnen dargestellt und diskutiert. ····· 101765314
für 86.34€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Voraussichtlich ab Januar 2019 gilt mit dem angepassten Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) auch die neue Brückenteilzeit. Dann haben Teilzeitbeschäftigte in Betrieben mit mehr als 45 Mitarbeitern einen Rechtsanspruch auf eine Rückkehr in Vollzeit. Eine Ablehnung durch den Arbeitgeber ist mit einer Darlegungs- und Beweislast verbunden. Für Unternehmen, Einrichtungen und im öffentlichen Dienst wird die Personalplanung dadurch noch komplexer. Denn neben Rückkehrern, z.B. aus der Elternzeit, muss nun auch diese Beschäftigtengruppe bei der Stellenbesetzung berücksichtigt werden. Die Dokumentenmappe Teilzeit und Befristung unterstützt Verantwortliche bei der Abwicklung der neuen Brückenteilzeit sowie weiteren Hürden aus dem Teilzeit- und Befristungsgesetz mit einer bewährten Zusammenstellung der wichtigsten Vorlagen und Checklisten, die zur direkten Umsetzung benötigt werden. ····· 1017651759
für 91.94€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Das `Handbuch Existenzsicherung`hat sich zu dem Standardwerk für die sozialrechtliche Beratungspraxis entwickelt. Behandelt werden u.a. das allgemeine Leistungsrecht vom grundsätzlichen Rechtsanspruch auf Existenzsicherungsleistungen über Wunsch- und Wahlrechte und die verschiedenen Leistungsarten bis hin zu den Sonderregelungen für bestimmte Personengruppen und Bedarfslagen die Regelungen über Anspruchsübergang und -überleitung sowie über die Erstattung und Rückforderung von Leistungen das Verwaltungsverfahren und das gerichtliche Verfahren. Die 3. Auflage reagiert auf die Fülle an Rechtsänderungen und neuer Rechtsprechung: Eingearbeitet sind über 30 Gesetzes-Reformen (u.a. bereits das Starke-Familien-Gesetz) Hunderte neuere Entscheidungen aller Sozialgerichtsinstanzen (z.B. zu Sperrzeiten oder Anrechnungsfragen) Neue behördliche Entscheidungspraxis (z.B. bei den Mehrbedarfen im SGB II und SGB XII) Herausgeber und Autoren: Dr. Irene Becker, Institut für empirische Verteilungsforschung, Riedstadt Prof. Dr. Uwe- Dietmar Berlit, Vorsitzender Richter am Bundesverwaltungsgericht, Leipzig Prof. Dr. Renate Bieritz-Harder, Hochschule Emden/Leer Prof. Dr. Arne von Boetticher, Ernst-Abbe-Hochschule Jena Dr. Wolfgang Conradis, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Sozialrecht, Duisburg Prof. Dr. Dr. h.c. Eberhard Eichenhofer, Universität Jena Dr. Andy Groth, Richter am Landessozialgericht Schleswig Uwe Klerks, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Sozialrecht und Versicherungsrecht, Duisburg Prof. Dr. Ute Kötter, Hochschule München Andreas Krampe, Deutscher Verein für öffentliche und private Fürsorge eV, Berlin Prof. Dr. Gabriele Kuhn-Zuber, Katholische Hochschule für Sozialwesen Berlin Prof. Dr. Johannes Münder, vormals Technische Universität Berlin Thomas Ottersbach, Richter am Landessozialgericht Essen Prof. Dr. Andreas Kurt Pattar, Hochschule Kehl Dr. Ulrich Sartorius, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht und für Sozialrecht, Breisach Prof. Dr. Torsten Schaumberg, Hochschule Nordhausen Dietrich Schoch, Regierungsdirektor a.D., Duisburg Heiko Siebel-Huffmann, Stv. Direktor des Sozialgerichts Schleswig Prof. Dr. Helga Spindler, vormals Universität Duisburg-Essen Prof. Dr. Britta Tammen, Hochschule Neubrandenburg Stephan Thie, Richter am Landessozialgericht Berlin-Brandenburg Prof. Dr. Maria Wersig, Fachhochschule Dortmund Dr. Antje Wrackmeyer-Schoene, Richterin am Sozialgericht Dessau-Roßlau ····· 101764725
für 102.74€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Der Kommentar zum SGB V befasst sich mit dem Recht der gesetzlichen Krankenversicherung, einem Rechtsgebiet, welches sich wie kaum ein anderes ständig in Bewegung befindet, um den politischen und praktischen Anforderungen, die an die Krankenversicherung von den unterschiedlichsten Seiten gestellt werden, gerecht zu werden. Geregelt sind dort Themen wie die unterschiedlichen Leistungen der Krankenversicherung (wie Vorsorgeleistungen und die unterschiedlichen Leistungen bei Krankheit), der versicherte Personenkreis sowie die Beziehungen zwischen Krankenversicherung und Leistungserbringern (Ärzten und Therapeuten, Krankenhäusern, Apotheken). Außerdem finden sich im SGB V die Regelungen zur Organisation und zur Finanzierung der Krankenkassen. Neu in der dritten Auflage: · Änderungsgesetze aus dem Jahr 2017 wie das · Selbstverwaltungsstärkungsgesetz, · GKV-Arzneimittelversorgungsstärkungsgesetz (AMVSG) · Heil- und Hilfsmittelversorgungsgesetz (HHVG) · `Blut- und Gewebegesetz` · sowie das `Gesetz zur Modernisierung der epidemiologischen Überwachung übertragbarer Krankheiten`. · Die Auswirkungen des zum 01.01. 2017 in Kraft getretenen Dritten Pflegestärkungsgesetz (PSG III) und des in zahlreichen Stufen sukzessive ab dem 01. 01. 2018 in Kraft tretenden Bundesteilhabegesetz (BTHG) auf das Krankenversicherungsrecht sind eingearbeitet. ····· 101766186
····· lezzter Preis 136.94€ ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Die Neuauflage Das große Standard-Formularbuch zum Arbeitsrecht gibt in seiner aktuellen 9. Auflage mehr denn je ein umfassendes Bild der gegenwärtigen Herausforderungen in der Arbeitsrechtspraxis. Die über 1.000 Mustertexte nebst ausführlichen vorangestellten Erläuterungen wurden durchgängig überarbeitet. Im Fokus der Neuauflage steht das Thema `Digitalisierung der Arbeitswelt` (`Arbeitsrecht 4.0`) mit seinen vielfältigen Auswirkungen auf die Arbeitsbeziehungen. Eingearbeitet sind alle maßgeblichen Reformen 2017/2018 (z.B. Entgelttransparenz, AÜG, BTHG, Betriebsrentenstärkungsgesetz, MuSchG). Aktuell Neue Arbeitsformen der Arbeit 4.0 (z.B. Crowdworking, Crowdsourcing, Clickworking). Vertieft wurde der Aspekt `flexibler Arbeitsort und Homeoffice` mit den weiteren, sich im Zuge der Digitalisierung neu herausbildenden Anforderungen an die Vertragsgestaltung. Erweitert wurden die Ausführungen mit Konzernbezug (v.a. Auswirkungen von Matrixstrukturen) und zur `Global Mobility` (Entsendeverträge etc.). Weitere Schwerpunkte auf den Themen Mindestlohn, Datenschutz (auf Basis der neuen europäischen DS-GVO und des BDSG neu), Diskriminierungsverbot, Urlaub und Erreichbarkeit, neue Abgrenzungsfragen Dienst-/Werkvertrag, Arbeitsvertrag und Scheinselbstständigkeit, Schriftformerfordernis, Verzugskostenpauschale, Mediation im Arbeitsrecht, Syndikusrechtsanwalt, Gesundheitsmanagement/-förderung, Mitbestimmungsfragen. Alle gesetzlichen Neuregelungen umfassend eingearbeitet: AÜG, MuSchG 2018, Bundesteilhabegesetz, BEEG, Familienpflege, WissZeitVG, betriebliche Altersversorgung. Komplett Verträge mit Arbeitnehmern, freien Mitarbeitern und Gesellschaftsorganen Zusatzvereinbarungen zu Arbeits- und Anstellungsverträgen (z.B. nachvertragliche Wettbewerbsverbote, Dienstwagen, Aus- und Fortbildungsfinanzierung) Arbeitsrechtstexte der Personalarbeit Beendigung von Arbeitsverhältnissen (Kündigung, Abwicklungs- und Aufhebungsverträge, Altersteilzeitverträge) Betriebsvereinbarungen Schriftsätze im arbeitsgerichtlichen Urteils- und Beschlussverfahren Gebühren und Rechtsschutz im Arbeitsrecht Die besonderen Vorzüge Fundierte Darstellung aller wichtigen Bereiche des Arbeitsrechts unter Berücksichtigung der maßgeblichen Reformen 2017/2018 Erläuterung der aktuellen Entwicklungen in der Arbeitswelt, insbesondere durch die zunehmende Digitalisierung Vertragsgestaltung, typischer arbeitsrechtlicher Schriftwechsel und Prozessführung in einem Werk Langjähriges Erfahrungswissen aus dem Praxisalltag von Anwalt- und Richterschaft Die Autoren Michael Holthaus, Vizepräsident am Landesarbeitsgericht, Erfurt Dr. Oliver Lücke, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, München Prof. Dr. Reinhold Mauer, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Bonn, Honorarprofessor der Fachhochschule Dortmund Stefan Möhren, Syndikusrechtsanwalt, München Thomas Regh, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Mediator, Bonn Ulrich Vienken, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Hilden Udo Wisswede, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, München ····· 101764448
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