Diversity-Managment in Sozial- und Gesundheitswesen

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Diversity-Management - das ist ein prägnanter Anglizismus für ein facettenreiches Konzept aus der Personalführungslehre. Der Begriff meint die Gesamtheit solcher Maßnahmen, die einen Wandel der Organisationskultur unterstützen, um die zunehmende Vielfalt ihrer Belegschaft zu erkennen. Eine moderne, emanzipierte Gesellschaft sollte daher längst erkannt haben, dass diese elementare Ressource sowohl Männer als auch Frauen impliziert. Bei den aktuellen Debatten zur Geschlechtergerechtigkeit fällt zunehmend das Stichwort Gender - zugleich eine der sechs Kerndimensionen des Diversity-Managements.
Hersteller: Traugott Bautz
Marke: Traugott Bautz
EAN: 9783883099736
Kat: Hardcover/Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft/Sozialwissenschaften allgemein
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