Studie: Frauen in Firmenvorständen bauen Gehaltsvorsprung aus

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Die Gehaltsschere zwischen Männern und Frauen in den Vorständen deutscher Firmen geht weiter auseinander. Das Überraschende: Managerinnen verdienen deutlich mehr als ihre Kollegen.\nFrauen in der Topetage börsennotierter Firmen in Deutschland haben einer Studie zufolge ihren Gehaltsvorsprung gegenüber Männern im vergangenen Jahr deutlich ausgebaut. Die Gesamtvergütung von Managerinnen im Vorstand von Unternehmen der Dax-Familie stieg gegenüber dem Vorjahr im Schnitt um 8,2 Prozent auf 2,31 Millionen Euro, wie aus der Analyse des Beratungs- und Prüfungsunternehmens EY ...weiterlesen auf t3n.de
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Kat: 2021/11
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···· aufgenommen: 27.12.2021 · 12:51:35
···· & überprüft: 27.12.2021 · 12:51:35

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Studie: Frauen in Firmenvorständen bauen Gehaltsvorsprung aus

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