Bias-Prüfung: New York erlässt Auflagen für Recruiting-KI

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Künstliche Intelligenz wird inzwischen vielfach eingesetzt, um Bewerber:innen auszuwählen. Das führt teils zu Diskriminierung. New York will das ändern.\nNew York hat ein Gesetz auf den Weg gebracht, das den Einsatz von KI in Bewerbungsprozessen stark beschränken würde. Das Gesetz sieht mehr Transparenz, eine Bias-Prüfung und Wahlmöglichkeiten für Bewerber:innen vor, wie unter anderem AP News berichtet.\nAusnahmen möglich\nWer solche Systeme einsetzen will, muss eine jährliche sogenannte Bias-Prüfung vorlegen, die bescheinigt, dass die Systeme ...weiterlesen auf t3n.de
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Kat: 2021/11
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···· aufgenommen: 27.12.2021 · 11:16:55
···· & überprüft: 27.12.2021 · 11:16:55

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Bias-Prüfung: New York erlässt Auflagen für Recruiting-KI

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