für 59.00€ kaufen ··· 9783844028324 ··· 10361108182 ··· Ungleich besser mit dem Potenzial-Prinzip
Diversity & Inclusion steht für die bestmögliche Nutzung interner und externer Ressourcen. Vielfältige Potenziale durch Aufgeschlossenheit erkennen und mittels Einbeziehung nutzen: Diese Systematik verwandelt Unterschiede in messbare Mehrwerte. Das Standardwerk von Michael Stuber beschreibt, wie Produktivität, Kreativität, Kundenorientierung und Image mit Diversity & Inclusion gesteigert werden. `Deutschlands Diversity-Papst` (Wirtschaftswoche) liefert Daten und Analysen und zeigt die Notwendigkeit für Veränderungen. Mit rund 300 Beispielen aus über 200 Organisationen zeigt er, wie das Potenzial-Prinzip konzipiert, eingeführt, umgesetzt und dauerhaft verankert wird. Das Diversity-Kompendium für Führungskräfte aus Wirtschaft und Politik, Personalverantwortliche, Organisations- und Personalentwicklung sowie Berater und Interessenvertreter.
Aus dem Inhalt -Konzept: Wie Diversity & Inclusion zum Potenzial-Prinzip wird -Notwendigkeit: Welche Trends für Diversity sprechen -Barrieren & Bias: Weshalb ganzheitliche Konzepte nötig sind -Umfeld: Welche Rahmenbedingungen in D/A/CH gegeben sind -Themenorientierte Implementierung: Von Alter bis Work/Life-Balance -Implementierung: Grundlagen, Top-Down & Bottom-Up -Strategische Ansätze der Organisationsentwicklung für D&I -Mainstreaming: Die nachhaltige Verankerung und Steuerung -Business Case: Welche Mehrwerte entstehen mit D&I -Beispiele: Wie Unternehmen Vielfalt als Erfolgsfaktor nutzen Hersteller: Shaker Marke: Shaker EAN: 9783844028324 Kat: Hardcover/Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft/Wirtschaft/Sonstiges Lieferzeit: Sofort lieferbar Versandkosten: Ab 20¤ Versandkostenfrei in Deutschland Icon: https://www.inforius-bilder.de/bild/?I=nhk9TvLgwhfY%2FWZy9Fl%2B6PBqM0q5ctuhgoG8Gtpu6aA%3D Bild:
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