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Gender Mainstreaming in der betrieblichen Gesundheitsförderung

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Die vorliegende Studie will einen Beitrag dazu leisten, den Umsetzungsgrad von Gender Mainstreaming in der betrieblichen Gesundheitsförderung zu erhöhen. Dies erfordert die Verknüpfung der einschlägigen Erkenntnisse aus den Forschungsfeldern Arbeit, Gesundheit und Geschlecht. Auf dieser Grundlage wird ein beteiligungsorientiertes Vorgehensmodell für eine geschlechtergerechte und gesundheitsförderliche Organisationsentwicklung skizziert, welches die Konstellationen von Belastungen und Ressourcen in Beruf und Familie berücksichtigt und die Dilemmata der Frauenförderung (Knapp) konzeptionell und methodisch reflektiert. So sollen strukturell erzeugte Differenzen in den Blick genommen, Stereotypisierungen vermieden und Chancengleichheit und Gleichwertigkeit angestrebt werden. Anhand von drei Fallstudien wird dargestellt, welche Aspekte in der betrieblichen Praxis für die Umsetzung von Gender Mainstreaming in der betrieblichen Gesundheitsförderung relevant sind.
Hersteller: Rainer Hampp Verlag
Marke: Rainer Hampp Verlag
EAN: 9783866189478
Kat: Karten/Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft/Wirtschaft/Management
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7: Gender Mainstreaming in der betrieblichen Gesundheitsförderung
:::: Karten/Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft/Wirtschaft/Management
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···· aufgenommen: 15.10.2020 · 01:36:30
···· & überprüft: 15.10.2020 · 01:36:30 zum letzten mal im Datenfeed gesehen
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