für 53.10€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray El capital intelectual y la administración del conocimiento permiten mejorar el desempeño operativo de la organización, creando con ello ventajas competitivas. En el presente se realizó un estudio empírico intraorganizacional en una organización manufacturera de giro automotriz en San Luis Potosí para determinar la relación que tiene en el desempeño operativo de las unidades organizacionales la administración del conocimiento y el capital intelectual, considerando cada departamento como una unidad organizacional, realizando un análisis entre unidades organizacionales y en forma global, creando además un modelo que muestre el efecto de la administración del conocimiento y el capital intelectual en el desempeño operativo. Por otro lado, la misma organización tienen diferentes departamentos o unidades organizacionales que participan en el desempeño de la organización, cada una con su propio capital intelectual y su forma específica de administración del conocimiento. Los resultados obtenidos en el presente estudio, muestran las variables o subvariables que tienen un efecto significativo sobre el desempeño de la organización y de las unidades organizacionales. ····· 10361137401
für 53.10€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray La creación de Imprimex Argentina SA, es el plan de negocios creado por el Ing. Marcos Rey como tesis final de la carrera MBA cursada en la Universidad Católica de Córdoba, Argentina. El proyecto abarca todas las etapas de un plan de negocios comenzando con el análisis de factibilidad. El estudio de mercado determinó el tipo y tamaño de empresa a crear. Concluida esta fase se planteó la estrategia comercial y organizativa. El análisis económico y financiero realizado exigen al proyecto al máximo buscando garantizar su factibilidad. Por último se realizó un análisis estratégico global y una planificación para ejecutar el presente proyecto. ····· 10361137374
für 35.10€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray En la actualidad muchas de las empresas carecen de un adecuado Sistema de Costos, siendo éste un factor clave en todo negocio que les permite conocer los costos de los productos o servicios que ofrecen. Con este trabajo académico se ha pretendido describir los elementos teóricos necesarios de la Contabilidad de Costos para el registro de los gastos, planeación y cálculo del costo, así como definir los procedimientos para el adecuado registro de los gastos y cálculo del costo de producción. ····· 10361137361
für 88.20€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray En la actualidad, la globalización de los mercados, la desregulación de las economías, los cambios tecnológicos, el incremento de la competencia, etc., ha provocado que los entornos sean inestables, impredecibles y altamente competitivos, lo que provoca la necesidad de profundizar en el estudio de diferentes modelos de gestión que nos permitan hacer frente a este entorno incierto entendiendo así las necesidades cambiantes de los clientes y respondiendo a las nuevas entradas al mercado. Entre los modelos más relevantes que encontramos en la literatura reciente y que nos permiten obtener una ventaja competitiva haciendo frente a la inestabilidad del entorno destacan: la gestión de la calidad, la gestión del conocimiento y la gestión de la innovación. Dichos modelos tienen, cada uno de ellos, la capacidad de mejorar el desempeño de la empresa y ser fuente de ventaja competitiva. Por todo ello, el objetivo de este trabajo es profundizar en las relaciones existentes entre los constructos gestión de la calidad, del conocimiento y de la innovación, y los posibles efectos sobre el desempeño en el sector servicios y más concretamente en el sector hotelero. ····· 10361137347
für 53.10€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray La autora presenta de manera muy didáctica los pasos que facilitan la formación de empresas rurales, innovadoras, gestoras de conocimiento, capaces de desarrollar la cultura de la calidad y la conservación del ambiente, empresas rurales que se sustentan en la cultura e identidad de los campesinos. La obra ofrece una alternativa para el desarrollo del sector agropecuario de países como México, cuyas organizaciones requieren de propuestas viables para enfrentar con éxito los retos de los dinámicos mercados internacionales. ····· 10361137333
für 88.20€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray La creación de spin-offs universitarias se ha popularizado como una de las formas para trasladar el conocimiento generado en las universidades a la sociedad. Esta vía de transferencia de tecnología puede generar efectos positivos para los investigadores, que pasan a ser emprendedores, la universidad de origen y de forma general en la sociedad. `A loita nobre e leal das ideias é o que asegura o pogreso` Castelao, A.D. Sempre em Galiza ····· 10361137108
für 35.10€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray La subcontratación es una estrategia que cada vez está más de moda en las organizaciones. Por la importancia que va cobrando este fenómeno, se hace necesaria una investigación donde se analicen los factores que intervienen en la subcontratación, así como cuáles son sus beneficios. La presente investigación analiza el impacto de la subcontratación en la flexibilidad y los costos de un grupo de organizaciones que subcontratan sus servicios de reclutamiento, selección y administración de nomina a una empresa de subcontratación en Ensenada, Baja California, México. Los resultados revelan que en México es frecuente que empresas opten por entregar a un tercero la operación básica de administración de personal eventual y nóminas. Este cambio en las empresas obedece al beneficio de estas para mejorar la eficiencia de sus procesos y costos con la finalidad de ser más competitivas en una economía globalizada. Para este análisis, se aplicó la Escala de Espino y Padrón, 2002 sobre las ventajas de la subcontratación adaptando las preguntas a las actividades de administración de nómina, reclutamiento y selección. ····· 10361137052
für 26.10€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Con esta investigación el lector podrá desarrollar un manual de Políticas y procedimientos para el departamento de cartera de una empresa distribuidora de productos veterinarios en si, las empresas micro y pequeñas, el cual nos ayuda a través de sus diagramas de flujo a comprender la problemática y a darle solución de como debe de ser el flujo de las operaciones en el mencionado departamento de Crédito y Cobranzas. ····· 10361137029
für 44.10€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray El presente trabajo formula una propuesta de modelo competitivo de administración rural para las empresas agropecuarias del Bajo Apure. Sus principales elementos teóricos son la planificación estratégica y el cuadro de mando estos dos aspectos se vinculan en el modelo administrativo denominado sistema Integrado de Medición de Gestión con la finalidad de evaluar el desempeño de las organizaciones en las áreas administrativas, competitividad, entorno, mercadeo, finanzas y producción a través de la comparación de los resultados de un conjunto de indicadores por área con respecto a parámetros de referencia. Uno de los grandes aportes teóricos de la investigación fue precisamente la definición de indicadores adecuados a la realidad concreta de las organizaciones estudiadas partiendo de un sistema genérico de medición de gestión. Este estudio enmarcado metodológicamente en el diseño de campo demostró la posibilidad de aplicar un modelo administrativo competitivo en las empresas agropecuarias del Bajo Apure sin mayores implicaciones en los costos. ····· 10361137014
für 62.10€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Las empresas en la búsqueda de la competitividad global tienen la necesidad de lograr productos y servicios al menor costo, con el mejor nivel de calidad y con la capacidad de responder a la demanda tanto en tiempo como en cantidad. Favorecer a las organizaciones con lo que ahora se acredita en un concepto global e integrador, la calidad se gestiona mediante técnicas de uso regular para la gestión de otras funciones empresariales, acompañadas del uso de unas metodologías específicas propias de cada sistema de gestión de la calidad. En la actualidad las organizaciones orientan sus esfuerzos a tener productos de alta calidad que cumplan plenamente los requisitos y expectativas de sus clientes. Por lo que la calidad debe ser aplicada a todos los niveles jerárquicos en la organización, y esto implica un proceso de mejoramiento continuo que no tiene final. Ello requiere dar a la calidad el lugar central dentro de las estrategias empresariales, y la responsabilidad de la dirección de adoptar la filosofía de mejora continua. El modelo incluye la instrumentación para lograr integrar el proceso estratégico, la gestión de la calidad y la formación de las competencias laborales. ····· 10361137004
für 88.20€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray A través de esta obra el lector conocerá tanto el planteamiento teórico como la experiencia práctica de un modelo de gestión de recursos humanos, cuya trayectoria durante los últimos años le avala como uno de los mejores modelos de gestión: la gestión por competencias. Se trata de un modelo que reporta interesantes ventajas tanto para la empresa como para el propio trabajador. Por ello, su conocimiento resulta conveniente y beneficioso para ambas partes. La experiencia desarrollada en este modelo por empresas españolas de los sectores energético, financiero y asegurador, permite, además ilustrar tanto el diseño como la posterior implantación del modelo en la práctica. En tiempos dificiles de recesión económica, donde se debate acerca de la conveniencia de vincular salarios con productividad, es necesario reflexionar sobre la necesidad de mejorar, no solo dicha productividad para la empresa, sino también la motiviación del trabajador que permite alcanzarla. Estos son los dos pilares básicos que representan las ventajas competitivas de este modelo: la satisfacción del trabajador y la productividad de la empresa. ····· 10361136999
für 44.10€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Sea cual fuere la posición ideológica que se asuma, la asunción de lo que ha venido a llamarse Responsabilidad Social de la Empresa pasa por su integración en la gestión empresarial. Pero esta integración en la gestión en general, y en marketing en particular, está lejos de resultar evidente, porque ello puede realizarse con planteamientos y consecuencias diferentes. En este libro nos proponemos ofrecer una justificación de la relevancia de la función de marketing en un contexto de creciente preocupación por los efectos de las actividades empresariales sobre el bienestar social, así como aportar algunas reflexiones sobre cómo debería reenfocarse dicha función en el caso en que busque darse una mejor respuesta por parte de las organizaciones a las demandas de la sociedad. En definitiva, pretendemos aportar nuestra propia visión de lo que constituiría una gestión socialmente responsable de marketing, sin duda, a partir de una determinada forma de concebir lo que se ha venido a llamar `responsabilidad social`. ····· 10361136979
für 44.10€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray En la actualidad el nivel de competitividad en las MIPyMES se define a través de esquemas de planeación efectiva que prevén situaciones adversas tanto dentro como fuera de la compañía para así poder direccionar a la misma hacia mercados potenciales los cuales brinden mejores beneficios, ya que en la actualidad la competencia empresarial no solo se da en los mercados locales sino en los mercados nacionales e internacionales, el modo de desarrollo de las empresas ha ido cambiando de manera drástica por lo que aquellas organizaciones que no se encuentran previstas en situaciones de cambio han ido quedando rezagadas del mercado, algunas han adoptado esquemas de producción como el de Cadenas Productivas, pero si no implementan adecuadamente los lineamientos necesarios este tipo de estrategias pueden ser perjudiciales para las empresas y frenar su desarrollo. Como parte de la preparación para aumentar la Competitividad en las empresas es indispensable que todas realicen diagnósticos continuos a todos sus sectores de impacto. ····· 10361136923
für 44.10€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray El presente libro se centra en el éxito de las pequeñas empresas del estado de California. Respecto al respaldo teórico, se encuentran los economistas clásicos que han tratado el tema de acumulación del capital, progreso técnico y crecimiento empresarial. Dentro de este último tema, uno de los principales teóricos es Joseph Schumpeter, Economista estadounidense de mediados del siglo XX, quien escribió sobre el papel de las empresas y la innovación en el crecimiento económico. Otro fundamento teórico lo representa Michael Porter, quien ha establecido las ventajas comparativas y toma en cuenta la tendencia a innovar como parte de la estrategia empresarial. El estudio surge a partir de la falta de conocimiento acerca del papel de la innovación para el éxito de las pequeñas empresas. Se aborda innovación nacional, alianzas empresariales con universidades y división de costos para la innovación y desarrollo de nuevos productos y servicios. La innovación es fundamental especialmente para nuevos sectores industriales donde se están generando las nuevas empresas (generalmente pequeñas) que responderán a la demanda actual y generarán nueva demanda a través de nuevos productos y servicios. ····· 10361136897
für 53.10€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray La Nueva Orientación de Marketing identifica al turista como agente principal en el proceso de generación de valor. En el presente trabajo se determina cómo la aplicación de esta Nueva Orientación permite a los destinos turísticos alcanzar una mayor ventaja competitiva mediante acciones centradas en la obtención de la lealtad de los visitantes. La consecución de esta ventaja debe estar basada en la identificación de los recursos clave del destino desde la perspectiva del turista y la generación de un contexto de colaboración y diálogo que facilite el desarrollo de la experiencia turística. ····· 10361136881
für 88.20€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Uno de los principales objetivos de la disciplina de estrategia se refiere a su contribución a la comprensión de las causas o los factores que permiten explicar la competitividad empresarial. La trascendencia de este objetivo va más allá del ámbito de la empresa individual y afecta también a las sociedades donde éstas están establecidas. Las diversas perspectivas teóricas han enfatizado uno u otro factor o aspecto del problema. Una de las dimensiones que presenta diversas alternativas se refiere a la consideración de la empresa como un ente no aislado, o sea, podemos pasar a considerar las relaciones interempresariales como el ámbito relevante de la competitividad, donde se analizan las aglomeraciones territoriales de empresas. En este sentido partiremos de las diferentes teorías de la empresa con el fin de justificar nuestras proposiciones, con nuestro trabajo centrándose en las aglomeraciones de empresas. Por lo tanto consideramos las relaciones externas interempresariales como ámbito relevante para el estudio de la competitividad empresarial. Nuestros resultados muestran diferencias importantes en la competitividad de las empresas presentes en las aglomeraciones. ····· 10361136838
für 35.10€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray El presente trabajo constituye una estrategia de Cuadro de Mando Integral (BSC) enfocado en la Gestión Medio Ambiental para la Empresa Pesquera Industrial de Caibarién (EPICAI), Cuba. Dicho trabajo analiza los procesos fundamentales de la Empresa y su interacción con el medio que los rodea, tratando también el impacto social que tiene la misma en la comunidad donde está situada, con propósito de proteger y preservar el medio ambiente siguiendo las instrucciones y los requisitos de la NC ISO 14001:2004. Este y otros trabajos constituyen un estudio realizado por los autores con el fin de presentarlo como proyecto y resultado investigativo en la maestría que se encuentran cursando de Informática para la Gestión Medio Ambiental de la Universidad Central de las Villas (UCLV) en convenio con la Universidad Alemana de Oldenburg. ····· 10361136831
für 88.20€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Este libro está basado en una tesis doctoral elaborada en el año 2007 acerca de la influencia del Aprendizaje Organizativo (Organizational Learning) sobre un conjunto de variables comerciales que intervienen en las relaciones empresariales. Se parte de la premisa de que la naturaleza compleja, dinámica e incierta del entorno hace que la competitividad empresarial cada vez esté más ligada con el Aprendizaje Organizativo. En este sentido, se considera que las empresas que no aprecian la trascendencia del Aprendizaje Organizativo obvian uno de los recursos estratégicos más importantes en la actualidad para la supervivencia a largo plazo. En este contexto, a partir de una amplia revisión de la literatura se construye un modelo conceptual que toma como marco guía el Enfoque Basado en los Recursos (EBR) y que sirve para integrar las investigaciones previas en áreas tales como: el Aprendizaje Organizativo, la creación de valor y los resultados afectivos. En el ámbito empírico se evalúa el modelo causal propuesto a partir de una muestra de empresas fabricantes españolas de mediano tamaño. ····· 10361136824
für 88.20€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Los nuevos escenarios de la economía mundial influyeron en el gobierno federal para definir estrategias y líneas de acción tendientes a mejorar el uso de los recursos. Dentro de estos nuevos derroteros, destaca la implementación de modelos de calidad, acreditaciones y certificaciones de competencias y procesos, frecuentes en el sector privado, pero que cuando se aplican en el sector público conducen a nuevas dinámicas, pero también a nuevos temores. La limitada visión de exigir resultados en el corto plazo y la manera indiscriminada de estandarizar mecanismos e instrumentos administrativos con el objetivo de garantizar eficiencia, eficacia y calidad provoca un cambio radical en las estructuras y los procesos de actuación, modificando las relaciones interpersonales y fragmentando identidades. Ello trastoca la cotidianidad de los profesionales del servicio médico en su adaptación al isomorfismo institucional. Cada uno muestra una identidad profesional con la cual interpreta, re interpreta y le da sentido a estas dinámicas de mejora continua, con valores sólidos. Vaya un reconocimiento a los profesionales del servicio médico que con su cohesión identitaria fortalecen la institución. ····· 10361136820
für 53.10€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray El nuevo entorno económico donde los cambios productivos, tecnológicos y financieros son propios de la vorágine global, hacen de la competitividad una prioridad para las empresas sus directivos se encaminan a identificar las fuerzas que ponen en peligro su presencia en el mercado, a diseñar sistemas productivos eficientes y vanguardistas con el desarrollo tecnológico, y a definir los factores que deben impulsar para competir con empresas de clase mundial. Ante este reto, las PyMEs no son la excepción, se han convertido en un importante centro de atención de su dinámica de desempeño en el nuevo modelo económico, y su capacidad de volverse competitivas frente al aumento de importaciones producto de la apertura. Este libro presenta los hallazgos de cinco PyMEs, quienes revelan en primer lugar, la identificación de seis determinantes que impulsaron su competitividad y en segundo lugar, aunque muestran una decisión unánime por competir a través del uso de sus recursos y capacidades distintivos (tecnología de la estructura productiva y sistema de administración), han seguido estrategias diferentes para sostener su ventaja competitiva. ····· 10361136808
für 35.10€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Resulta interesante comentar que el capital humano con el que cuenta nuestro destino turístico en general a nivel operativo, tiene poco arraigo debido a la mezcla de diferentes culturas, lenguas, costumbres y tradiciones. La falta de compromiso de este nivel de colaboradores ocasiona elevados costos dentro de las empresas hoteleras índices de rotación altos, desatención a labores diarias, desperdicios innecesarios y en general bajo desempeño. La presente investigación hizo uso de estrategias como entrevistas de campo, aplicación de encuestas, investigación teórica y práctica con la finalidad de conocer los diferentes puntos de vista respecto al perfil ideal de los supervisores hoteleros, dando como resultado estrategias y procedimientos para incrementar la productividad de los recursos humanos logrando la competitividad empresarial factor determinante para el desarrollo de la industria hotelera. ····· 10361136734
für 32.31€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Los acontecimientos acaecidos a partir de la revolución tecnológica que comienzan a mediados de la década del 60, junto a las desregulaciones y aperturas de nuevos mercados, y a la aparición de nuevos sistemas de producción, han hecho que la labor de los administradores se desarrolle en entornos turbulentos que adquieren día a día mayor complejidad. Estos cambios requieren mayores esfuerzos de adaptación para concebir nuevos modelos de negocios, los cuales a su vez demandan organizaciones con determinadas estructuras y relaciones a nivel de actores institucionales e interpersonales que sean funcionales a las mismas. En este contexto, cobran relevancia las concepciones de poder que influyen en la función del gerente/administrador al momento de gestionar estas relaciones para el logro de los objetivos establecidos. ····· 10361136714
für 44.10€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray La presente investigación describe cómo se ve afectado el desempeño de los empleados sobrevivientes al recorte de personal, debido a la inseguridad percibida y asimismo el efecto que ésta tiene sobre los comportamientos innovadores, las capacidades de aprendizaje y el compromiso organizacional de los mismos. La necesidad de investigar sobre este tema, se debe a la gran cantidad de recortes de personal que en los últimos tiempos se han estado registrando en distintas empresas debido a la crisis económica mundial que se está viviendo. En consecuencia, se están viendo afectados los objetivos de productividad y rentabilidad de las empresas, y algunas de las estrategias a las que han recurrido son al despido de personal y eliminación de servicios o productos que ofrecían al mercado. Debido a esta toma de decisiones drásticas por parte de la organización, se genera entre el personal que sobrevive a dicho recorte un sentimiento de preocupación, incertidumbre y temor por no saber si los despidos de personal continuarán en la empresa y qué niveles alcanzarán. ····· 10361136667
für 88.20€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray La globalización financiera se ha desarrollado de forma espectacular en los últimos años y sus repercusiones se han intensificado tanto que se ha convertido en uno de los factores económicos más importantes del entorno financiero empresarial. El capital financiero traspasa las fronteras geográficas sin ningún esfuerzo, y esta movilidad prácticamente absoluta hace que los mercados financieros de distintos países cada vez se encuentren más interrelacionados, provocando que las actuaciones en cualquiera de ellos se expandan mundialmente y a un ritmo creciente. Puesto que el desarrollo de este proceso conlleva efectos tanto positivos como negativos, en este trabajo se aporta una visión conjunta del proceso de globalización financiera, recogiendo los diversos aspectos involucrados en el mismo y las interacciones que se producen entre ellos. Partiendo del resultado obtenido de este análisis, se relaciona la globalización financiera con las decisiones de gestión empresarial, proponiendo un modelo de gestión financiera que se adapta a las dinámicas características vinculadas al nuevo entorno que ha emergido con tanta fuerza. ····· 10361136632· 1 · ::::: · 9 ·· 10 ·· 11 ·· 12 ·· 13 ·· 14 ·· 15 · ::::: · 64 ·
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