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Factores que inciden en la competitividad de exportación de trigo

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La calidad es una fortaleza del trigo que se produce en el valle de Mexicali, Baja California también la variedad de trigo que se cultiva por las características del clima de la región además, el contar con una certificación oficial expedida por autoridades sanitarias internacionales, la cual certifica que la producción está libre del carbón parcial del trigo aunado a lo anterior el alto rendimiento de producción, el cual se sitúa en 6 toneladas por hectárea. Al obtener la certificación en diciembre de 1997, el trigo fue solicitado por consumidores de otros países, de esta manera se abrió el mercado internacional para este cereal. Por su parte, los productores de trigo y las autoridades de gobierno, han tratado de aprovechar la demanda que tiene este producto en el extranjero, al acordar se produzca la variedad que es solicitada, se cumplan los procesos de cultivo y las normas sanitarias nacionales e internacionales. Sin embargo, el productor manifiesta la existencia de problemas que afectan su competitividad, entre los que destacan: la falta de financiamiento adecuado, tecnología inadecuada, mejorar la calidad, mejor precio y establecer mejores canales de distribución. ····· 1036122066

Sistematización de los factores de sostenibilidad de la asociación Nuevo Horizonte de Duitama Boyacá, Colombia

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Este estudio analiza las estrategias utilizadas por la empresa para, de esta manera, darlas a conocer y promover el desarrollo en el medio rural. Se determinaron los factores que permiten su éxito teniendo en cuenta habilidades, capacidades de sus socios, equipo gerencial y actores que establecieron alianzas y vínculos para promover su desarrollo para adaptarse al entorno y al mercado a través de la sistematización. ····· 1036121992

Calidad de Auditoría e Información Financiera en Empresas Petroleras

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Este trabajo consistió en determinar la influencia que tiene la calidad de la auditoría sobre la calidad de la información financiera presentada en los estados financieros de las empresas. En este primer volumen se presentan las teorías y la revisión de la literatura de las variables estudiadas. En primer lugar se describen los aspectos empresariales de las complejas empresas petroleras internacionales, con énfasis en el caso venezolano por la relevancia y las particularidades que reviste en la actualidad. Seguidamente se estudian las normas internacionales de contabilidad y de información financiera aplicables a las petroleas, relacionándolas con las teorías de Stakeholders y de Responsabilidad Social. Posteriormente se analiza con profundidad el concepto de calidad de la información financiera, sus distintos métodos de medición, pero sobre todo, el usado por los auditores externos de estados financieros. Finalmente se expone con absoluta claridad el tema de la calidad de la auditoría de estados financieros, su concepto, el marco teórico, su control de calidad y los órganos supervisores externos de las firmas de auditoría en Europa y en los Estados Unidos de Norteamérica. ····· 1036121974

Impacto del Burnout en el Bienestar y Clima de las Organizaciones

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Burnout, significa en español `estar quemado`. Refleja el estado de una persona cuando se encuentra saturada e impedida ante la capacidad de asumir más estrés del que posee. Se puede definir a la vez, como aquel momento en que una delgada membrana, encargada de equilibrar y soportar las sustancias segregadas por el estrés (adrenalina, noradrenalina, serotonina y dopamina), se rompe. Es importante destacar que estas hormonas en niveles superiores a los tolerados, pasan de ser fundamentales para vivir, a sustancias tóxicas que comprometen la autoestima y el don de servir. El Principio de Bienestar recomendado a partir de ésta investigación, podría llegar a ser la base del clima organizacional deseado y la hoja de ruta para la toma de decisiones relacionadas al bienestar, la seguridad laboral y la productividad empresarial con aplicación a cualquier organización compuesta por personas y expuestas a niveles considerados de presión. ····· 1036121952

Diseño de un sistema de gestión de costos de la calidad

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La calidad se ha convertido en una necesidad insoslayable para permanecer en el mercado y unida a la excelencia del servicio constituye el arma competitiva fundamental para el éxito, por tal motivo el aumento de las ganancias como resultado de un elevado nivel de calidad y una disminución de los costos, constituye el objetivo a alcanzar. Con este fin, se desarrolló una metodología para el diseño e implantación de un sistema de gestión de costos de la calidad (SGCC) con un enfoque de procesos, que le permita a la dirección contar con una herramienta gerencial para la toma de decisiones y para el control estratégico, y con la cual se pueda medir objetivamente el desempeño de cada uno de los procesos con vistas a tomar acciones concretas que contribuyan a la disminución de los costos y al mejoramiento continuo de su sistema de gestión de la calidad (SGC). Esta metodología fue validada por expertos y en su diseño se tuvo presente el ciclo de gestión y el enfoque de procesos de forma combinada. La implementación de esta metodología le permitirá al directivo medir de manera uniforme los resultados y el impacto de las mejoras realizadas y mejorar en la eficiencia del uso de los recursos. ····· 1036121907

Capacitación y Competitividad en la Industria del Camarón

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Las Micro y pequeñas empresas (Mypes) dedicadas al proceso del camarón café en Tampico son un segmento empresarial con limitaciones, dificultades de operación y escaso apoyo oficial. Los empresarios y administradores de estas empresas, reciben capacitación, la cual debiera incidir en elevar su nivel de competitividad sin embargo, las condiciones en que este sector subsiste son limitadas. Por las razones antes expuestas se planteó la necesidad de: Generar una propuesta de plan de capacitación en dimensiones de competitividad para los empresarios o administradores de las Mypes mencionadas, el cual permitiera elevar la competitividad de las mismas. Para dar respuesta al planteamiento anterior, se realizó esta investigación en una muestra de empresarios en Tampico tomando como referente, información relacionada con la capacitación que reciben y con su nivel de competitividad. En respuesta a lo anterior, se plantearon una serie de propuestas específicas para este sector, basadas en el desarrollo de centros de servicios en inteligencia empresarial, así como en programas de capacitación, buscando elevar su competitividad. ····· 1036121883

Evaluación de la Congruencia y Consistencia de la Cultura Empresarial

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Para la Dirección General de la Empresa, la cultura debe ser su palanca de cambio. El modelo, llamado CAAIM (cultural audit, assessment and identification model), facilita el conocimiento y con él las herramientas, con las que podremos tomar decisiones de anticipación a los cambios, de deshacer las resistencias a los mismos, de generar políticas proactivas hacia la estrategia en que se concreta, en cada etapa de la empresa, su misión y objetivos. En el presente trabajo se muestran los resultados de su aplicación en un espectro muy variado de empresas, algo así como la caja negra que facilita las políticas y las acciones encaminadas hacia la cultura idónea, entendiendo ésta como aquélla parte de la cultura actual que es posible cambiar hacia la cultura deseada como referente de los valores estratégicos contenidos en la misión de la empresa. En el desarrollo del modelo se enfoca la calidad de la dirección bajo un prisma antropológico-trascendente al tomar como referencia la ética, entendiendo ésta como el tratar de hacer las cosas bien bajo todos los puntos de vista. ····· 1036121861

El compromiso organizacional en empresas españolas

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Tras una extensa revisión bibliográfica se presenta una investigación sobre el Compromiso Organizacional en empresas españolas cuyo propósito fue analizar si los valores personales de los trabajadores influyen en el compromiso organizacional desarrollado por éstos. Para ello, se analiza sí el perfil de valores individualista o colectivista de los trabajadores influye en el nivel y tipo de compromiso de los trabajadores en organizaciones españolas. Además, también se analiza la relación entre compromiso y otras variables personales como la edad, el sexo, el nivel educativo y la responsabilidad familiar, así como algunas variables laborales como antigüedad, autonomía, presión y organización. Por otro lado, se estudia la relación existente entre el compromiso organizacional y el deseo de querer abandonar la organización por parte de los trabajadores, siendo el compromiso un antecedente clave de dicho deseo. ····· 1036121841

Reingeniería Proyectada

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El entorno de creciente competencia en la que se mueven las empresas en la actualidad, ha obligado a las organizaciones a afrontar cambios continuos para asegurarse, a través de la satisfacción de sus clientes, una posición de liderazgo que garantice su supervivencia. Ello genera en las empresas la necesidad de abordar procesos radicales de innovación en sus actividades a fin de obtener en un plazo menor la posición deseada, en tal sentido y para dichos logros surge la REINGENIERIA ORGANIZACIONAL, no obstante, ella solo da una respuesta sobre lo que se está haciendo y como mejorarlo, el cambio permanente y la globalización exigen una mayor innovación en la gestión, es entonces, que el autor aborda un nuevo concepto: la REINGENIERIA PROYECTADA, que consiste en respetar los procesos, mecanismos, técnicas y basamentos conceptuales de la reingeniería tradicional, pero aplicándolos mediante la incorporación del concepto de PROSPECTIVA. Por otro lado, la `sabiduría empresarial` nos indica que, la teoría sin práctica, carece de eficacia, así lo entiende el autor y aplica este nuevo concepto, paso a paso, a un caso concreto. ····· 1036121834

El Ciclo de Vida de un PROYECTO y su aliado de siempre, Gestión Humana

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Dada la enorme importancia que tienen los Proyectos en la vida de cualquier empresa, desde la más pequeña hasta las enormes Corporaciones, se consideró necesario desarrollar y compartir estos apuntes a objeto de dar algunos detalles que circunscriben esta simple palabra, compuesta con tan solo ocho letras se ha convertido en un fiel representante de una de las principales herramientas que permiten la cristalización de la Planificación Estratégica. A pesar de tener una importancia única, sí, a pesar del enorme cúmulo de años de experiencia (las majestuosas Pirámides de Egipto, las sorprendentes obras de ingeniería hidráulica en Mesopotamia sin olvidar, la imponente ingeniería del gran Imperio Romano) fue tan solo a partir de la Segunda Guerra Mundial cuando se inició a darle su justo valor, hasta el punto, de convertirse en una disciplina de Investigación. Hoy los Proyectos son los que nos dan vida y garantía de sobrevivencia en la jungla competitiva en la que estamos inmersos. Ojo, no solo son importantes en el mundo empresarial, o es que acaso ¿no son importantes en el mundo científico (¿cómo se llegó al planeta Marte ), o es que acaso ¿no son importantes en tu vida ····· 1036121830

Gestión Social de la Empresa: Fundamentos Éticos y de Competitividad

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Las empresas son organizaciones sociales que se alinean en torno al propósito de generar beneficios y posicionarse en el mercado. No obstante, hoy en día se espera que éstas vayan más allá de su desempeño financiero y agreguen valor a su gestión a través de la realización de acciones a favor del bienestar de la sociedad. Tal premisa sirve de sustento para la realización de este libro, el cual tiene por objeto analizar la incidencia de factores éticos y de competitividad en la gestión de pymes, en el contexto del sector petrolero de Paraguaná. Venezuela. Del estudio se desprende que las empresas generadoras de productos/servicios cuyo impacto es positivo y favorable en el entorno se distinguen de la competencia. Además, se establecen algunas estrategias fundamentadas en la construcción de relaciones entre empresas, sobre la base de acuerdos de cooperación para mejorar su posición competitiva. Por otra parte, se plantea el establecimiento de alianzas con otras instituciones para organizar de manera conjunta algunas actividades que aseguren la riqueza futura de la comunidad, y a su vez, la construcción de una sociedad más dinámica y emprendedora, pero también, justa y solidaria. ····· 1036121813

Empleados sin sueños, Empresas sin almas

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Esta obra es la compilación de cinco investigaciones independientes realizadas por el autor a lo largo de casi veinte años. Cuestiona aquellas cosas que suponemos ciertas en lo que respecta a la motivación, la selección de personal, los valores organizacionales, los planes de retención del talento humano y su relación con la visión estratégica haciéndolo desde una perspectiva diferente y, hasta cierto punto, crítica pero siempre ajustada a la realidad que tenemos frente a nuestros ojos. Su contenido es de gran utilidad para los responsables de tomar decisiones en las empresas y con ello alimentar e incrementar la excelencia que debe existir en ellas para las personas que buscan respuestas a inquietudes relacionadas con su rol en las organizaciones, así como para aquellos individuos cuyo trabajo no les está aportando lo suficiente a sus vidas. En este sentido, el libro cumple el rol de ofrecer esa luz necesaria en el camino para orientar sus pasos. ····· 1036121775

El café orgánico estrategia para los cafetaleros veracruzanos

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Con la desaparición del INMECAFE en 1989, en operación desde 1958, se suspendieron créditos, industrialización, comercialización, investigación y desarrollo, seguridad en el abasto interno a la industria torrefactora y consecuentemente la desorganización de los productores cafetaleros, al desaparecer los 21 beneficios que operaban en el Estado de Veracruz y 17 en otros estados del país. El descenso en los precios internacionales y la falta de apoyos provocó el descuido de plantaciones, la migración de productores y la desaparición progresiva del 40% de la producción nacional. Los precios han repuntado, sin embargo, la inseguridad en el comportamiento de los precios y la ausencia de apoyos han alejado a los productores de las tierras de labor. El presente trabajo espera ofrecer a los cafetaleros que aun conservan sus plantaciones, las ventajas estratégicas de cambiar sus cultivos convencionales a cultivos sustentables con el medio ambiente. ····· 1036121763

Conceptos, herramientas y reflexiones para gerentes

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La gente no suele renunciar a las empresas, si no a sus jefes de turno. El éxito o el fracaso de las organizaciones están en relación directa con el éxito o fracaso en la gestión de sus gerentes. Aún persiste la idea de que basta con tener `don de mando`, conocer `algo` del negocio y ya se es Gerente. Pero la realidad es terca, y es mucho lo que se espera de él en estos tiempos de exigente dinamismo y `turbulencia tanto local como internacional, que surgen de un inminente y complejo proceso de Globalización. Uno de los recursos con los cuales se debe contar para afrontar exitosamente los retos que derivan de la globalización es, sin lugar a dudas, el conocimiento y tan importante como ello, dentro del amplio concepto de liderazgo, la capacidad cierta para transmitir ese conocimiento e inducirlo efectivamente, bien sea a su equipo de trabajo, bien sea a sus homólogos, a sus superiores o proveedores y clientes internos y externos a la organización en la cual se desempeña. Por ello, este trabajo se empeña fundamentalmente en facilitar y estimular al lector la paciente y perseverante `construcción` y consolidación de ese conocimiento y actitud necesarios en el Gerente deseable. ····· 1036121759

Recursos y Capacidades de los Pequeños Hoteles de la Ciudad de Cancún

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En el fenómeno de la globalización, la competencia entre las organizaciones ha ido en aumento cada vez más. Ante tal situación, las pequeñas empresas han visto reducida su posición de mercado. De tal modo, esta problemática no ha sido ajena a las organizaciones hoteleras. Ante ello, el crecimiento acelerado de la oferta de hospedaje y la diversificación de los servicios turísticos han generado un rezago en el desarrollo de los pequeños hoteles, limitando así, su competitividad dentro del entorno. Predominando también los grandes consorcios corporativos, las franquicias y las cadenas hoteleras internacionales, que en su dinámica de expansión han contribuido al deterioro de la participación de mercado de las pymes hoteleras. El objetivo de este trabajo se ha centrado en analizar empíricamente cómo los Recursos Humanos, Tecnológicos, Comerciales y Organizativos influyen en los niveles de Información de Gestión de la empresa para obtener ventajas competitivas de mercado desde la óptica de la Teoría de Recursos y Capacidades. ····· 1036121698

Investigación Cualitativa con enfoque Etnográfico Crítico

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El objetivo principal de la investigación cualitativa con enfoque etnográfico crítico, es investigar qué piensan, sienten los actores curriculares del contexto de Educación Superior de Bogotá, Colombia, acerca de la autonomía. La investigación con enfoque etnográfico no desarrolla un marco teórico, sino una teoría guía. Los resultados más relevantes son: Los actores curriculares definen autonomía como el poder de realizar sus propias actividades, ya sea por un interés particular o para realizar las decisiones de otros. Las relaciones pedagógicas en el aula de clase enriquecen los procesos de autonomía. El poder obstaculiza el proceso de autonomía. Las formas de sentir de los actores curriculares son: Molestia, ofuscación, frustración, al no poder tomar decisiones en lo relacionado con la flexibilidad curricular. Las acciones que orientan los estudiantes y profesores, son establecer comunicación con las directivas de la institución o sus jefes inmediatos. Muchos resultados de estos diálogos son infructuosos, no son escuchados y la acción posterior es olvidarse del asunto y proseguir en el mundo académico. ····· 1036121676

Contabilidad

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El Autor plantea que la Profesión Contable insoslayablemente arriba a la era informática para, además de continuar Contabilizando Cuentas con Saldos para presentar Balances Generales. Asumir que desde sus saberes académicos puede ofrecer más al mundo organizado, complejo e interactivo de las Actividades Socioeconómicas. En sucesivos capítulos que recorren la Realidad Contable en que se desenvuelven estas actividades, van saliendo a luz Conocimientos Contables latentes en las Problemáticas Funcionales, Operativas, Financieras y de Ingresos que enfrentaron y seguirán enfrentando sus Emprendedores. Para advertir luego sobre la importancia de diferenciar entre teoría y práctica de la Contabilidad, así como entre Datos de la Contabilidad y Conocimientos Contables del Contador. Planteos que respaldan la innovadora propuesta de: PROCESAR Datos Contables para obtener outputs HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS CONTABLES, que permitan profundizar en tales conocimientos. Oportunidad para que el Contador del nuevo milenio contribuya al desarrollo de cada Proyecto, desde el seguimiento ordenado y metódico de cada actividad, con aportes propios de su formación profesional. ····· 1036121672

Enterprise-Wide Risk Management (EWRM) Practices

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The Enterprise-Wide Risk Management (EWRM) concept seems to be gaining ground worldwide. Although this concept is still new in many parts of Asia and other developing countries, there are positive indications that EWRM is beginning to receive much attention, and that this topic is being widely discussed on an industry-wide basis. Numerous studies on this concept have been done by the practitioners, consultant firms, and professional bodies, rather than by academicians. The emergence of EWRM is cited to be driven most by corporate governance, and its effective implementation is claimed to contribute toward value creation. This book provides empirical evidence on the EWRM practices and their relationships with value creation. It can be used as a reference to all types of organisations of different sizes and industries in the implementation of EWRM and provides benefits for policy makers and the relevant bodies to improve or upgrade the existing risk management requirement and develop a risk management standard. ····· 1036121633

Modern Leadership

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Leadership is ubiquitous yet nebulous. Every human in some setting or another will eventually play a leadership role. Quality leadership makes the difference between success and failure of a nation or even an organization. From prehistoric time, experts have been trying to understand and explain leadership however, differences in opinion and isolated ideas failed to demonstrate a comprehensive process of leadership that make an ordinary person a leader or an ordinary leader an effective leader. This monograph tries to state a comprehensive view of leadership that integrates all the isolated opinions of experts. To present a review of expert`s opinion on leadership secondary sources: books, journal and internet have been used. Besides stating a comprehensive leadership theory, this process also discusses the impediments in the leadership process that create barriers for one to become an effective leader. Learning to cope up with barriers may lead a person to become an effective leader, however, more research needs to be done in the areas of wisdom leadership, branding strategies, ways to manage followers perceptions, and reducing leader-follower gaps. ····· 1036121577

International Organizations in the Linguistic Context of Québec

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What implications does a strong language law have for international organizations operating within its domain This question has remained rather untouched in the academic sphere, even though language and its strategic role have widely been accepted as key elements in international operations. This study sets out to investigate the linguistic context of the province of Quebec (Canada), aiming to determine the effects of balancing between the need for a corporate language and the demands of the regulatory context. An existing framework on context is applied to the identified key elements present in Quebec to break down their nature and effects on organizations. The linguistic duality that organizations face becomes apparent: regardless of the increasing need for English as a corporate language, the law, created to protect the French language, has not been adapted to the changing global environment. Consequently, it becomes difficult for international organizations to apply a global language strategy in Quebec. The balancing act can become resource-consuming even to the extent of acting as an entry barrier or driving business elsewhere. ····· 1036121487

Warning systems of enterprises against the risk of bankruptcy

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This book is devoted to the issue of forecasting the bankruptcy risk of enterprises. The current global financial crisis proved that even the best international companies must constantly monitor their financial situation. In the book author presented a review of more than 600 studies from around the world on the issue of bankruptcy of firms. Author also presented the system developed by him that forecasts the financial situation of enterprises. The system is based on a model that uses an innovative method fuzzy logic. In worldwide literature, it is one of the first attempts at using fuzzy logic to predict enterprise bankruptcy. This system is an `open application`, meaning its structure can be freely modified. The models presented in that book are superior to even the sophisticated methods of artificial intelligence. The information contained herein can be used in practice in several respects: -early warning against deteriorating financial situation of an audited company, -assessment of the solvency of counterparties, -credit risk assessment by financial institutions, -risk assessment of buying company shares by investors in global stock exchanges. Webpage: korol.eu ····· 1036121443

Business Processes

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This work presents a content-rich set of studies that adhere to international research methods standards. A large number of business process management references are presented in addition to well-known organisational theories. All of the research tasks are explained thoroughly to allow other researchers and practitioners to benefit, not only from the results, but also from the reuse of the step-by-step description of the qualitative and quantitative methods presented. Some results were found to contradict currently acceptable norms, such as stakeholders direct relationships with each other being more critical than their communication process. ····· 1036121442

Electronic Taxation Systems

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This book is focusing on analyzing current challenges in E-Taxation system as a part of the E-Government initiatives. Governments worldwide have been making significant attempts to make their e-tax filing services available on the Internet. However, despite the apparent benefits as online services immediacy and saving costs, the rate of adoption of E-Taxation is globally below experts expectations. The consolidated analysis of E-Taxation models has revealed similar problems in this area lack of trust and its negative effect on level of E-Taxation adoption. This book is drawing relationship between trust of citizens and security of E-Taxation transactions which is directly affects their willingness to use online tax filing services. ····· 1036121406

Benchmarking of Financial Solutions Offered by Islamic Banks

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It is general perception of public that financial solutions and products offered by Islamic banks are similar to conventional banks and therefore both contains the element of interest when product prices are considered. As the system is in the evolving stage so there are many factors which hinders its acceptability amongst the general public as people are confused about the Shariah (law of Islam) compliance of its products. Moreover, Islamic banks might be offering financial solutions which might not be having as attractive returns as conventional banks. So if all the principles of Islamic laws are not followed, customers may be at disadvantage and suffer loss due to some constraints in the contract. There is immense competition in banking sector globally and specifically in Pakistan in recent years. The growth of Islamic banking has created competition not only among Islamic banks but with conventional banks as well. So from customer s perspective, we need to know which banking solution is more economical and flxible.Here We critically analyze and compare solutions of Islamic banks against conventional banks. ····· 1036121397

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