····· lezzter Preis 53.10€ ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray La Flexibilidad Laboral ha transformado las relaciones de trabajo en los sectores económicos de todos los países.La urgencia por mantener los niveles competitivos y de calidad, está generando matices en el uso de la mano de obra en los lugares de trabajo y un aumento en la visión de lograr que las personas se comprometan, cada día más, con las metas y objetivos de las empresas donde laboran. En México, Se ha empezado a trabajar en la reestructuración de los sectores productivos introduciendo algunas innovaciones tecnológicas y flexibilizando las relaciones laborales. Aunque no de manera uniforme, entre estas empresas se encuentran algunas compañías maquiladoras de exportación asentadas en Nogales, Sonora. Pocos son los trabajos que han abordado el alcance o las limitantes que podría presentar la flexibilidad laboral en la construcción de sentido de pertenencia.Por tal motivo, este trabajo busca contribuir con investigaciones cuyo objetivo es conocer las percepciones que se hacen sobre el trabajo, pero también emprender el análisis de Sentido de Pertenencia en México,como un problema de investigación que es necesario ser analizado desde las Ciencias Sociales. ····· 1036123255
····· lezzter Preis 53.10€ ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Durante las últimas décadas hemos sido testigos de que no siempre el crecimiento económico va acompañado de una distribución equitativa de los ingresos. Necesitamos repensar los criterios para la determinación del salario en esta época, haremos un análisis de los sistemas tradiciones de pago y veremos que ya no aseguran una correcta distribución, en especial teniendo en cuenta las características de las empresas de capital intelectual típicas de la sociedad de la información. Las brechas entre ricos y pobres, parecen indicar que se requiere estudiar nuevas formas remuneratorias si queremos un modelo económico sustentable con menor concentración y mejor distribución de la riqueza. Para finalizar agregamos un sencillo sistema de participación en las ganancias que será de utilidad especialmente para las Pymes aún cuando sus sistemas remuneratorios no se hayan desarrollado con las técnicas que describimos en este libro. ····· 1036123031
····· lezzter Preis 35.10€ ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray En contradicción con la predominancia de las explicaciones sobre la precariedad del sector informal, el presente estudio describe, examina y explica algunas investigaciones que evidencias la presencia de empresas y trabajadores que no entran en el supuesto general. Los análisis indican de la existencia de un estrato de empresas o trabajadores que se han acoplado a los procesos de estas actividades y que han encontrado en ellas un buen empleo y conseguido beneficios que pueden ser comparables o superiores a los ofrecidos por los empleos formales. Esta realidad se demuestra en el contexto de una importante zona metropolitana de México y de ahí se desprenden propuestas para implementar políticas públicas desde la visón de la no precariedad. El objetivo del estudio es contribuir a la solución o disminución de la problemática del sector informal en los mercados de trabajo. ····· 1036123018
····· lezzter Preis 44.10€ ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray La innovación se ha vuelto parte central del crecimiento económico de las regiones y el arreglo institucional a través de las leyes relacionadas con la ciencia y tecnología se ha convertido en la piedra angular del proceso de cooperación entre universidades, gobiernos y empresas. Este libro muestra los efectos en el marco institucional de la promulgación de leyes de ciencia, tecnología e innovación en tres estados del noroeste de México. ····· 1036122567
für 35.10€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray La Liebig`s Extract of Meat Co. Ltd. se instaló en Sudamérica, a fines del s. XIX, para producir alimentos a partir del recurso ganadero y desarrolló sus fábricas de carne, dando origen a pueblos industriales, junto al río Uruguay y Paraguay. El libro revela la historia de La Compañía, el auge y fin de La Fábrica, el progreso y riesgo del Pueblo Industrial, la ilusión y abandono de los trabajadores, la innovación y permanencia de productos y marcas de los alimentos cárnicos: extracto Liebig, corned beef Fray Bentos y caldos Oxo. Memorias Obreras, presenta el proyecto de rescate e investigación de las fichas de los trabajadores, marcando con esta presencia la ausencia en los espacios fabriles vacíos. El interés por `sacar el polvo` de los Registros de Obreros, encierra una acción de resistencia y disenso frente a la desaparición de la sociedad de productores donde el producto no fue sólo un alimento sino un valor de identidad cultural portador de pertenencia. La gestión cultural del Patrimonio Industrial Alimentario de la producción y el trabajo de la carne propone un cuidado equilibrio entre olvido y memoria, donde: `La memoria no tiene más límites que los que queremos poner`. ····· 1036122108
für 55.71€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Las empresas con el transcurrir del tiempo, a medida que se desenvuelven en sus actividades para evitar o disminuir accidentes se ven en la necesidad de implementar diversas estrategias para instruir a sus trabajadores sobre el uso o manejo de los equipos que utilizan. Los gerentes para disminuir tiempo y costos de atención disponen de herramientas organizacionales denominadas guías o manuales. En ese sentido, nuestro trabajo se realizó con la meta de proponer el diseño del Manual de Seguridad Industrial como herramienta para la prevención de accidentes en el taller Recomot C.A., Cumaná, estado Sucre, a fin de que los trabajadores obtengan conocimiento de las normas, procedimientos, equipos y cualquier tipo de material que se precise en las distintas actividades que allí se realizan con la intención de cuidar y/o proteger su integridad física y por consiguiente reducir los riesgos y accidentes dentro del área de trabajo. Para ello se realizó una investigación de campo del tipo descriptiva utilizando como herramienta de recolección de datos la encuesta para determinar el nivel de conocimiento de los trabajadores en relación al tema de seguridad industrial. ····· 1036122065
für 53.10€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray La presente investigación analiza las características del mercado de trabajo en México, las cuales se han vuelto más heterogéneas a partir del predominio de los modelos de producción post fordistas, así como por la entrada de nuestro país y la mayor parte de las economías al comercio global, lo que ha dado lugar a procesos industriales y mercados laborales más flexibles. Se analizan dos posturas acerca de la relación que guardan la precariedad y la flexibilidad laboral y se sostiene que pueden existir diversos grados de precariedad laboral a pesar de asumirse una rigidez sui generis en el marco legal del mercado de trabajo en México. Para demostrar la hipótesis anterior se hizo uso de una metodología mixta de investigación. En la parte cualitativa, se analiza el caso de los voceadores de periódicos (canillitas) de Monterrey y para la parte cuantitativa, se propone un índice de medición integral de la precariedad laboral. Se demuestra que aunque el grado de precariedad laboral en México ha variado en los últimos quince años, disminuyendo en las épocas de bonanza y aumentando en las de crisis, no hay indicios de que sea un fenómeno que tenga miras de desaparecer, sino al contrario. ····· 1036121920
für 44.10€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Micro finance is deemed as a pivotal weapon to combat the scourge of poverty and for ensuring empowerment among the poor. The role and impact of micro finance is being discussed and debated globally during the last couple of decades. In this context it will be utmost efficacious to explore the impact and scope of Interest Free Micro Finance (popularly known as Islamic Micro finance).This book is the outcome of an honest effort to explore the dynamics of Interest Free Micro Finance both theoretically and empirically. A separate study of conventional Micro Finance and Interest Free Micro Finance is made. This book is primarily meant for providing a brief picture of interest free micro finance system to the reading community in general and academic community in particular.I crave the indulgence of students, teachers and readers to make suggestions for the improvement of the book which shall be utmost welcome ····· 1036119020
für 44.10€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Street trading is an activity which involves the selling of goods or the supply of services for a reward in a public road (City of Johannesburg, 2009b: 5-7). This minor dissertation is an examination of the conditions and aspirations of street traders in Johannesburg s Central Business District (CBD), specifically Kerk Street. The underlying rationale is the fact that, while there is a small, but growing body of literature on street traders in South Africa, there is little on street trading in the Johannesburg CBD. Moreover, to the best of the researcher s knowledge, virtually none of this deals with the views and aspirations of the street traders themselves. This dissertation is based on the following research question: How did the conditions and aspirations of street traders in Kerk Street change between 2005 and 2009 ····· 1036118375
für 71.10€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray My research into the Black accounting experience specifically aims to reveal the lived working lives of those often considered `Other.` Questions such as how the raced, gendered and classed outsider successfully navigates career progression in the accountancy profession are explored. This study highlights the existence of often hidden institutionalized inequalities of race and gender in the field. A Critical Race Theory (CRT) framework is employed to examine the narratives of Black working life and frames the Black professionals` experience through a lens of race and sometimes at the intersection of gender. The value of this study lies in it`s contribution to a field of study where little academic or industry research exists that examines the the professional experience of the Black accountant. Using a CRT lens accountancy, which is commonly viewed as a technocracy, is (re)imagined as a site of racial, gender and class struggle. ····· 1036118253
für 24.90€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Dieser Forschungsbericht zeigt die dritte modellbasierte Wirkungsabschätzung einer Wirtschaft 4.0 auf den Arbeitsmarkt und die Gesamtwirtschaft in Deutschland und baut dabei methodisch auf WOLTER u. a. 2016 und WOLTER u. a. 2015 auf. Dabei wurden die zugrundeliegenden Annahmen neuesten Erkenntnissen angepasst und methodische Anpassungen vorgenommen. ····· 103616685
für 24.90€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Ein Migrationshintergrund, die soziale Herkunft und das Geschlecht von Jugendlichen sind die bedeutendsten Merkmale, von denen Ungleichheiten in der beruflichen Ausbildung ausgehen. Die Wirkungen der einzelnen Merkmale sind nicht immer gleich, sondern können sich im Zusammenspiel verstärken oder abschwächen. In einer quantitativ-empirischen Analyse auf Datenbasis des Nationalen Bildungspanels (NEPS) wird für nicht studienberechtigte Schulabgänger/-innen untersucht, wie sich die betreffenden Faktoren in unterschiedlichen Personengruppen auf die Chancen einer Einmündung in betriebliche Ausbildung sowie in Berufsausbildung generell auswirken. Es zeigt sich insbesondere, dass ein Migrationshintergrund nur bei jungen Männern die Chancen für einen Übergang in betriebliche Ausbildung mindert. Junge Migrantinnen haben hier dagegen keine Chancennachteile gegenüber Frauen ohne Migrationshintergrund. Generell haben allerdings junge Männer deutlich bessere Chancen auf einen Ausbildungsplatz als junge Frauen. Eine niedrige soziale Herkunft beeinträchtigt den Bildungserfolg in der allgemeinbildenden Schule erheblich und verschlechtert damit auch die Übergangschancen in Berufsausbildung, und zwar vor allem für junge Frauen. ····· 103616643
für 24.90€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Eine Synopse aktueller Forschungsliteratur zeigt, dass sich die Höhe der qualifikatorischen Bildungsrenditen zwischen Studien unterscheidet. Die Autorinnen untersuchen empirisch, ob die Variation der Renditen systematisch vom gewählten Datensatz abhängt. Die qualifikatorischen Bildungsrenditen werden mit einem einheitlichen Variablenset, identischen OLS Lohnregressionen und vergleichbaren Populationen mit drei verschiedenen Datenquellen - BIBB/BAuA-ETB, SOEP und SIAB - bestimmt. Es zeigt sich, dass für berufliche Abschlüsse vergleichbare Renditen ermittelt werden können, anders als für Personen ohne einen beruflichen Bildungsabschluss. Die tatsächliche Arbeitszeit stellt sich als zentrales lohnwirksames Merkmal heraus, um gefundene Unterschiede zwischen den Datensätzen in den Bildungsrenditen zu erklären. ····· 103616640
für 39.90€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Erwerbstätigkeit im Ruhestandsalter hat im öffentlichen, politischen und akademischen Diskurs in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen. Die Beschreibung des Entscheidungsprozesses für oder gegen eine fortgeführte Erwerbstätigkeit über die Grenzen des Ruhestandsalters hinaus ist für Deutschland bisher nur lückenhaft vorgenommen worden. ····· 103616595
für 29.90€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Die Mobilitätsbereiche des deutschen Arbeitsmarktes stehen durch Entwicklungen in der Elektromobilität und Digitalisierung vor einem tiefgreifenden Wandel, der die zukünftige Mobilität mit elektrischem, vernetztem und autonomem Fahren bestimmen wird. Um der Globalisierung der Wirtschaft und der zunehmenden Freizeitmobilität gerecht zu werden, wird in Zukunft Mobilität nicht mehr durch einzelne Technologien und Verkehrsträger zu erbringen sein, sondern eine Optimierung kann nur im Gesamtsystem liegen. Dabei sind Bereiche und Berufe betroffen, in denen Personen selbst mobil sind oder in denen mobile Einheiten produziert und gehandelt werden, sowie solche, die die notwendige Infrastruktur für den Betrieb von mobilen Einheiten sicherstellen. Gemäß diesem umfassenden Verständnis von Mobilitätsbereichen des Arbeitsmarktes liefert diese Studie einen Beitrag zur gegenwärtigen Ausbildung und Erwerbstätigkeit in Berufen der Mobilitätsbereiche. Die Ergebnisse geben einen Überblick über die wirtschaftliche Bedeutung und die Berufe der Mobilität. ····· 103616593
für 34.90€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Dr. Alexandra Mergener, wissenschaftliche Mitarbeiterin im Arbeitsbereich `Qualifikation, berufliche Integration und Erwerbstätigkeit` des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB), Bonn ····· 103616542
für 44.10€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Investment,in a reality is a jack of development of any country. In Ethiopia, investment is a sector for which the government has given the priority specially for Industrial investment in the town. so this research has given special emphasis for investment in the town as a core issue. In Ethiopian Growth Transformation Plan for five years which already commenced in 2010 it is listed that transformation from Agricultural Led Industrialization to Manufacturing led industrialization is the core objective. So, in order to contribute to this the finding of this research is used as a tool for decision maker. In other ways it provides potential investment opportunities found in Ethiopia for foreign investors those who are seeking suitable areas for investment. As a result, it is very visible to invest in Ethiopia. ····· 103613576
für 44.10€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Distance learning has become an acceptable mode of education and training but studying through distance learning has been eyed with suspicion over the years. The mode of learning of the distance learner has raised preconceived ideas from society in general that the distance learner is a non-performer in industry. There are more negative comments than positive ones as far as ODL is concerned. The university must take the responsibility of sensitising, educating and encouraging learners in developing a positive attitude towards distance education because the society has its own perceptions about distance learners. The distance learner has shown maturity and distance learning has afforded those who were not able to get university education when they were still young and were not lucky to have parent who could pay for them. Not everyone who completes secondary education is able to get a place at a conventional university some opt not by choice by circumstances. Most women will only first go into marriage before going to university and they will have to obtain degrees through distance learning. ····· 103613417
für 53.10€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray A partir de la constatación de que la sociedad chilena, en un contexto de elevado crecimiento económico, se encuentra polarizada en términos de precarización laboral (Casen 2006), con respecto a algunos elementos que definen la conformidad con el régimen democrático (Latinobarómetro 2005) y con el sistema económico (IDH 2002), nos hacemos dos preguntas. Primero, nos interrogamos por la capacidad explicativa que tiene el ser o no un trabajador precarizado para dotar de legitimidad al régimen democrático y al sistema económico. Segundo, nos cuestionamos sobre el grado en que esta polarización laboral nos acerca al estallido de un conflicto radical. Para responder a tales interrogantes, construimos una imbricación teórica que nos da cuenta de las condiciones teóricas, necesarias mas no suficientes, para el advenimiento del conflicto radical en clave de polarización social, y elaboramos una encuesta que fue aplicada en la ciudad de Iquique-Chile. Concluimos que si bien los trabajadores precarizados se hallan más inconformes frente a los trabajadores no precarizados, la precarización laboral, al contrario de promover las condiciones de un conflicto, promueve la atomización social. ····· 103612999
für 35.10€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Las experiencias laborales por las cuales pasamos a lo largo de nuestras vidas, indudablemente terminan formando parte de nosotros mismos, de un modo muy personal dando así un matiz muy exclusivo a nuestro cambiante y editable pero singular modelo de mundo. En lo particular, mis experiencias me han llevado a pensar que nuestra sociedad presenta muchas fallas en materia laboral, muy específicamente dentro de ese delicado tema que es la Atención al Cliente. Aquí se centra la raíz del problema planteado, teniendo en cuenta una suerte de paseo anecdótico, que nos revela muchas realidades en cuanto a la disposición de servicio de nuestros participantes al trabajo en su (desconocida para ellos) calidad de empleados. En este libro se resumen los matices de esas experiencias, a través de la enumeración de algunas máximas corporativas, las cuales se prestan un tanto originales y diferentes a ese formalismo corporativo, que a veces deja de ser sensato para brindarse aburrido e incluso ambiguo. ····· 103612782
für 26.10€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray La Cultura Organizacional ha empezado a ser considerada como un factor importante en el desarrollo de las organizaciones. Las empresas que mas futuro tienen son las MiPYMES en cuanto a su rápido crecimiento y las organizaciones deben voltear a ver como el comportamiento organizacional es un valor igual de importante que el capital humano al considerarlo como un conjunto de percepciones y prácticas comunes que reflejan los usos y costumbres claves para valorar mejores ambientes de trabajo y a su vez puedan permitir un desarrollo y la productividad que tanto requieren en las empresas. ····· 103612122
für 35.10€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray En el contexto de los trabajadores industriales de nuestro país, durante los años 2000-2001 los trabajadores gráficos se caracterizan por una fuerte tradición profesional de oficio que han debido adaptarse a cambios tecnológicos con reducción en el número de puestos de trabajo, como consecuencia de la retracción del consumo interno. Inmersos en la inseguridad laboral y el empobrecimiento, pueden constituirse como objeto de estudio para establecer diferencias en el estado de salud entre trabajadores ocupados y trabajadores despedidos. La presente investigación intenta articular la relación entre las políticas de Recursos Humanos de las empresas de la Industria Gráfica, el proceso de inseguridad laboral-empobrecimiento-despido sufrido por sus trabajadores/as y las implicancias sobre el proceso salud-enfermedad, en el período correspondiente a los años 2000-2001 en Argentina. ····· 103611982
für 35.10€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray El libro se centra en el análisis de la cultura organizacional como elemento importante en la búsqueda de perdurabilidad por parte de las organizaciones en tiempos de cambio y transformaciones económicas, políticas y sociales, que modifican las posibilidades empresariales, las apuestas y los retos gerenciales, los tipos de vinculación laboral, las formas de organizar el trabajo, los requerimientos establecidos a los trabajadores y los modos de interacción dados entre las empresas y los sujetos con profundos efectos tanto en las construcciones de sentido como en la constitución de identidades y subjetividades. Apreciar diferentes concepciones y perspectivas de análisis de estudio de la cultura organizacional implica reconocer las interrelaciones que ésta tiene con la estrategia, la estructura, el aprendizaje, el cambio organizacional y la gestión humana, en donde el trabajo, el sujeto trabajador en su condición humana y las organizaciones, son miradas de manera transdisciplinar y desde unas particularidades en las que coexisten y se entrecruzan diversas intencionalidades, intereses, interpretaciones, proyectos, conflictos y lógicas. ····· 103611537· 1 · ::::: · 4 ·· 5 ·· 6 ·· 7 ·· 8 ·· 9 ·· 10 · ::::: · 11 ·
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