für 35.10€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray En el contexto de los trabajadores industriales de nuestro país, durante los años 2000-2001 los trabajadores gráficos se caracterizan por una fuerte tradición profesional de oficio que han debido adaptarse a cambios tecnológicos con reducción en el número de puestos de trabajo, como consecuencia de la retracción del consumo interno. Inmersos en la inseguridad laboral y el empobrecimiento, pueden constituirse como objeto de estudio para establecer diferencias en el estado de salud entre trabajadores ocupados y trabajadores despedidos. La presente investigación intenta articular la relación entre las políticas de Recursos Humanos de las empresas de la Industria Gráfica, el proceso de inseguridad laboral-empobrecimiento-despido sufrido por sus trabajadores/as y las implicancias sobre el proceso salud-enfermedad, en el período correspondiente a los años 2000-2001 en Argentina. ····· 103611982
für 35.10€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray El libro se centra en el análisis de la cultura organizacional como elemento importante en la búsqueda de perdurabilidad por parte de las organizaciones en tiempos de cambio y transformaciones económicas, políticas y sociales, que modifican las posibilidades empresariales, las apuestas y los retos gerenciales, los tipos de vinculación laboral, las formas de organizar el trabajo, los requerimientos establecidos a los trabajadores y los modos de interacción dados entre las empresas y los sujetos con profundos efectos tanto en las construcciones de sentido como en la constitución de identidades y subjetividades. Apreciar diferentes concepciones y perspectivas de análisis de estudio de la cultura organizacional implica reconocer las interrelaciones que ésta tiene con la estrategia, la estructura, el aprendizaje, el cambio organizacional y la gestión humana, en donde el trabajo, el sujeto trabajador en su condición humana y las organizaciones, son miradas de manera transdisciplinar y desde unas particularidades en las que coexisten y se entrecruzan diversas intencionalidades, intereses, interpretaciones, proyectos, conflictos y lógicas. ····· 103611537
für 26.10€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Este libro, surge de reflexiones en torno al complejo, contradictorio y heterogéneo mundo del trabajo. El desempleo estructural fue la característica común en muchos países del tercer mundo, de un modo más pronunciado desde mediados de 1970, vinculándose dialécticamente a la crisis de superproducción en los países centrales (Mandel: 1990, 9). Crisis intrínseca al proceso del capital (Lenin: 1945, 138). El documento, intentará introducirse en el debate relacionado con la exclusión del mercado formal de trabajo y sus consecuencias para las personas que viven de vender su fuerza de trabajo, en particular aquellos que lo hacen por fuera de la legislación y reglamentación laboral, con la intención de aportar a la reflexión de estos procesos en los que se involucra entre otros la intervención del Trabajo Social (Servicio Social). ····· 103611481
für 71.10€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray La situación de la Gestión Humana en el período comprendido entre la última década del Siglo XX y el primer quinquenio del Siglo XXI en Venezuela es tema principal de esta investigación. Se utilizó el método cualitativo, particularmente la teoría fundamentada de Strauss, que permitió conocer el sentir de 29 sujetos en dos grupos con respecto a la Gestión Humana, en aspectos como los modelos gerenciales, las corrientes teóricas, las percepciones de terceros con relación a la gestión, las prácticas, tendencias, retos y oportunidades, las competencias medulares del gerente, entre otros temas, advierte sobre unas condiciones de la gestión y llaman a atender los desafíos organizacionales, que reclaman una gestión estratégica activa, sensibilizada con el aspecto humano, comprometida en desarrollar todo el potencial que es capaz, para asumir los roles que les corresponden. El reto es considerar que existe la voluntad y la capacidad de superarlo. La investigación profundizó en este análisis que generó reflexiones y recomienda estrategias para analizar las expectativas observadas. ····· 103611403
für 44.10€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Children are the major victims of urban and rural poverty and of urbanization. Rural-urban migration by children is the result of unfavorable demographic, social, and economic conditions in the rural milieu. Chronic livelihood poverty in rural areas which traditionally relied upon subsistence farming leads children to move to cities to find economic niches in the low paid informal sectors of urban areas. They were obliged to quit school and migrate to the city in search of employment in the informal sector for the reason that rural parents are not able to fulfill their food and other material and financial demands. In other words, poor rural parents are unable to provide education and basic survival needs to rise out of the cycle of poverty. In general, children`s migration is a response to social, economic, demographic changes in society which usually are visible at the household level. More specifically, their migration, often, is economically- motivated, looking for a better life for themselves and their families. Therefore, the children s migration can be better explained in terms of search for employment and survival strategy. ····· 10361470
für 44.10€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray career planning is an important decision in the life of a person. Individuals vary in productive capacity and utility preferences therefore all do not evenly fit for each occupational group. Selection of occupation has a direct bearing on the economic development of the country as the level of output, national income and distribution of wealth is decided by the type of occupation that labor selects. The world of work is like a riddle. It is not easy for an individual to understand and select the appropriate one from various occupations. It is necessary for one to have massive information about real situation in the labor market and labor market trends. Information that can be helpful in deciding about occupation includes information about nature of work, personal interests and attributes, skill requirements, education, experience, physical working conditions, level of stress, career advancement opportunities and alternatives available. Current study has investigated the aspects affecting occupational selection among age group of 14-65 yeas in Pakistan and also level of gender segregation in occupations. Further the factors responsible for this segregation are also worked out. ····· 10361337
für 53.10€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray The purpose of this study was to identify and describe the non-and off-farm activities practiced in the sample area and to look at the push or pull factors that influence households or individuals to engage and factors that hinder participation of households in rural non- and off farm activities. A sample of 249 households was selected from five peasant administration the smallest administrative units in Ethiopia. The necessary data were collected through questionnaire, interview, and focus group discussion. A significance proportion (sixty three percent) of rural households participate in non-and off farm activities. The major non- farm activities are quarrying, handcrafting, and trade. Remittances and rent constitute another route for rural households income. However, lack of financial capital, market, and competition with manufactured goods hamper the sector. Therefore, concerned bodies should facilitate local rural credit institutions access tomarket introduce new technologies for the development of traditional handcrafts, and help smooth migration of people from place to place for off farm activities in time of peak time for coffee and cotton peaking. ····· 10361148· 1 · ::::: · 4 ·· 5 ·· 6 ·· 7 ·· 8 ·· 9 ·· 10 · ::::: · 11 ·
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