für 71.10€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray El presente trabajo trata del encuentro entre la identidad profesional de los periodistas de la sala de redacción de un diario de alcance nacional y la lógica managerial. Los periodistas del diario toman distancia concreta de la gerencia y se resisten a la lógica del mercado. La identidad profesional resultante del estudio es un constructo provisorio, efímero y en constante tensión, cuyas interfaces con la gestión resultan ser conflictivas y plenas de rugosidades. Los periodistas reaccionan a la intrusión identitaria con una oposición militante frente a la lógica del management. La tesis se enmarca dentro de la Sociología de las Profesiones. El trabajo presenta las contradicciones, rupturas y puntos de convergencia entre la subjetividad ocupacional y profesional de los periodistas y sus posicionamientos, tanto discursivos como prácticos, en relación a las exigencias manageriales. El encuentro entre la profesión y la gestión, por lo tanto, resulta ser conflictivo, contradictorio y tenso. Tan confuso y complejo como el perfil mismo de la identidad profesional de los periodistas, pleno de rupturas, ambigüedades y disyuntivas. ····· 10361116695
für 44.10€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Múltiples estudios se han realizado en el campo de las ciencias sociales sobre la problemática del trabajo en el contexto de las nuevas formas de organización del proceso de trabajo capitalista que irrumpen en el escenario mundial desde la década del 70. Sin embargo, dichos estudios no se han detenido en los cambios que se han producido en la subjetividad de los trabajadores. Los nuevos modelos productivos requieren de la incorporación de la capacidad inventiva y reflexiva del trabajador en los procesos de trabajo, como así también, de la producción de un discurso y unas prácticas determinadas. La presente tesis se centra en el análisis de las transformaciones en las formas disciplinarias, la construcción de relaciones de poder y en la ideología empresarial. Asimismo, proponemos una perspectiva histórica para explicar los cambios en las formas de organización del trabajo en las empresas, las cuales enfatizan en el desarrollo del potencial subjetivo y colectivo de los trabajadores con relación a su tarea. ····· 10361116440
für 44.10€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray El objetivo propuesto es estudiar la participación de los trabajadores en la recuperación y autogestión de fábricas en conflicto, debido a la quiebra o al abandono de la actividad por parte de sus empresarios en la Argentina en torno a la crisis política y económica que se desencadenó a partir del año 2001. Entendemos como recuperación de una fabrica al proceso mediante el cual los trabajadores se hacen cargo de la continuidad de las operaciones de producción y ventas bajo un régimen de autogestión adoptando la forma de cooperativa de trabajo. Este traspaso de la gestión que se realiza ante la crisis de continuidad de la empresa puede ser acordado con los propietarios, o puede ser el resultado de fuertes conflictos entre el derecho a mantener la fuente de trabajo y el derecho a disponer de la propiedad privada de los medios de producción. Se eligió enfocar el estudio sobre la población de trabajadores de fábricas recuperadas del rubro metalúrgico del aglomerado urbano GBA (Ciudad de Buenos Aires y Partidos del conurbano bonaerense) debido al fuerte impacto que la recesión de esta actividad económica tuvo sobre el desempleo durante la última década. ····· 10361116418
für 44.10€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray This book is based on qualitative study of Polish construction workers in Olso county and their recepction of labour unions activity. Author shares a conviction that integration, between labour immigrants, starts (and often ends) at the workplace. Study shows problems in cooperation between - Polish labour union members employed in temporary work agencies and union structures. On the basis of voiced needs study shows what kind of activities are expected from unions that decided to focus on gaining foreign members. Study shows that picture of Poles that doesn`t want to organize themselves in host country (very common in Norway) is simply false. ····· 10361114914
für 29.80€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Seit den 1990er Jahren wird das Persönlichkeitsmerkmal Hochsensibilität mit wachsendem Interesse erforscht. Die Vorteile dieser Persönlichkeitseigenschaft im Arbeitskontext wurden bisher jedoch nur wenig untersucht. Aktuelle Entwicklungen und Trends stellen neue Anforderungen an Organisationen und Arbeitnehmer und werden unter dem Schlagwort `Arbeitswelt 4.0` zusammengefasst. In dieser mit dem gfo-Student-Award ausgezeichneten Masterarbeit verbindet die Autorin diese beiden Themen und leistet einen wissenschaftlichen Beitrag zur Beantwortung der Fragestellung: Wie können Potenziale hochsensibler Mitarbeiter erfolgsfördernd in privatwirtschaftlichen Unternehmen wirken und genutzt werden ····· 10361108430
für 10.00€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Für diesen Band hat der Autor fünf Themenfelder ländlicher Lebenswelten ausgewählt, in denen er eigene empirische Forschungsstudien durchgeführt hat. Deren kurzgefasste Vorstellung erfolgt jeweils im thematischen Verbund mit anderen, dem Autor in besonderer Weise relevant erscheinenden Forschungsstudien im jeweiligen Themenfeld, deren erste bereits in der Zwischenkriegszeit erschien und deren neueste im letzten Jahr veröffentlicht wurde. Das erste vorgestellte, für ländliche Lebenswelten zunehmend wichtiger gewordene Themenfeld ist das im steten Wandel begriffene Pendlerwesen. Es folgt das für die Lebenswelt der Bewohner mancher ländlicher Regionen bedeutsame Fremdenverkehrswesen. Die Aufmerksamkeit wird dann auf das Phänomen der Arbeitslosigkeit gerichtet, von dem im historischen Verlauf mitunter die Bewohner ländlicher Gebiete in besonderer Weise betroffen werden. Eine besondere Beachtung findet dann das für ländliche Lebenswelten zentrale Thema der Bauernfamilien im historischen Wandel ihrer Ausprägungen. Und schließlich werden ausschnitthaft Studien zu Teilbereichen des ehrenamtlich-freiwilligen Engagements vorgestellt, das für das ländliche Kultur- und Sozialleben von unverzichtbarer Bedeutung ist. Insgesamt vermittelt der Band ein vielfältiges Bild von mitteleuropäischen ländlichen Lebenswelten und ihrem neueren geschichtlichen Wandel. ····· 10361108342
für 45.80€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Zahlreiche neue Beschäftigungsformen sind in Europa in den letzten Jahren insbesondere durch die technologischen Neuerungen der Digitalisierung entstanden. Diese sind gekennzeichnet durch ein Verschwimmen der Grenzen auf mehreren Ebenen: zwischen Beruf und Privatleben, zwischen abhängiger und selbständiger Arbeit, zwischen Verbraucher und Erzeuger, zwischen den Rollen des Arbeitgebers und des Auftraggebers. Das Forschungsprojekt von HIVA - Onderzoeksinstituut voor Arbeid en Samenleving, das in Zusammenhang mit Seminarreihen des Europäischen Zentrums für Arbeitnehmerfragen (EZA) zur Digitalisierung der Arbeit stand, hatte das folgende Ziel: neue im Zusammenhang mit der Digitalisierung entstandene Beschäftigungsformen zu analysieren, ihre Folgen für die Arbeitnehmer/innen abzuschätzen und Eckpunkte für gewerkschaftliches Handeln zu ermitteln. Die zentrale Erkenntnis dabei war: Arbeitnehmerorganisationen in Europa - so zeigten auch die Beispiele einer Online-Umfrage unter EZA-Mitgliedorganisationen - müssen ihr traditionelles Handlungsfeld und ihre herkömmlichen Methoden erweitern, um Arbeitnehmer/innen in den neuen Beschäftigungsformen erfolgreich vernetzen und vertreten zu können. ····· 10361108291
für 45.80€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Zbog tehnoloskih noviteta digitalizacije posljednjih su se godina u Europi pojavili mnogi novi oblici zaposljavanja koje karakterizira nestanak granica na vise razina: izmedu poslovnog i privatnog zivota, izmedu nesamostalnog i samostalnog rada, izmedu potrosaca i proizvodaca te izmedu uloga poslodavca i nalogodavca. Cilj istrazivackog projekta instituta HIVA - Onderzoeksinstituut voor Arbeid en Samenleving (Istrazivacki institut za rad i drustvo), koji je bio povezan sa serijom seminara Europskog centra za radnicka pitanja (EZA) o digitalizaciji rada, bio je sljedeci: analizirati nove oblike zaposljavanja koji proizlaze iz digitalizacije, procijeniti njihove posljedice na radnike i identificirati kljucna pitanja za djelovanje sindikata. Glavni zakljucak bio je sljedeci: Organizacije radnika u Europi, kao sto su to pokazali i primjeri jedne online-ankete medu organizacijama clanicama EZA-e, trebaju prosiriti svoje tradicionalno polje djelovanja i uobicajene prakse kako bi uspjesno umrezile i predstavile radnike u novim oblicima zaposljavanja. ····· 10361108290
für 45.80€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray En los últimos años han surgido en Europa muchas nuevas formas de empleo, especialmente como resultado de las innovaciones tecnológicas de la digitalización. Estas innovaciones se caracterizan por la desaparición de fronteras a varios niveles, a saber: entre el trabajo y la vida privada, entre el trabajo por cuenta ajena y el trabajo por cuenta propia, entre el consumidor y el productor, entre el papel del empleador y el del cliente. El proyecto de investigación de HIVA - Onderzoeksinstituut voor Arbeid en Samenleving, que formaba parte de una serie de seminarios organizados por el Centro Europeo para los Asuntos de los Trabajadores (EZA) sobre la digitalización del trabajo, tuvo los siguientes objetivos: analizar las nuevas formas de empleo que surgen en relación con la digitalización, evaluar su impacto en los trabajadores e identificar los puntos clave para la acción sindical. El hallazgo principal fue el siguiente: las organizaciones de trabajadores en Europa, como también demostraron los ejemplos de una encuesta en línea entre las organizaciones miembros de EZA, deben ampliar su campo de acción tradicional y sus métodos convencionales para poder establecer redes y representar con éxito a los trabajadores en las nuevas formas de empleo. ····· 10361108286
für 39.80€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Numerous new forms of employments have emerged in Europe over the last few years, particularly as a result of the technological innovations related to digitisation. One feature they share is that the line between job and private life, dependent and independent work, consumer and producer, and the role of employer and client is becoming increasingly blurred. The research project organised by HIVA - Onderzoeksinstituut voor Arbeid en Samenleving, which was connected to the seminar series of the European Centre for Workers` Questions (EZA) on the digitisation of work, had the following aim: to analyse the new forms of employment that have emerged in connection with the digitisation transformation, to assess their impact on workers, and to define the main parameters for union action. The main insight in this respect: Workers` organisations across Europe - also demonstrated by the examples of an on-line survey of EZA member organisations - must expand their traditional field of action and their conventional methods to successfully connect and represent workers in these new forms of employment. ····· 10361108285
für 29.80€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray In der postindustriellen exportorientierten Gesellschaft der Bundesrepublik ist interkulturelles Wissen ein wichtiges Gut, und die Potenziale von qualifizierten Personen mit Migrationshintergrund sind - insbesondere vor dem Hintergrund des demografischen Wandels - besonders wertvoll. Und doch haben qualifizierte Zuwanderinnen auf dem Weg zu einer Karriere mit vielen Hindernissen zu kämpfen. Als Frauen werden sie durch die `gläserne Decke` aufgehalten, wegen des Migrationshintergrunds müssen sie sich häufig gegen Vorurteile durchsetzen.In dem Forschungsprojekt `IMAGE - Inklusion von Migrantinnen für mehr Anerkennung, Gleichberechtigung und Effizienz`, das von dem Bundesministerium für Bildung und Forschung gefördert wurde, wurden Erfolgsfaktoren für die Arbeitsmarktintegration und Karrieren von hochqualifizierten Migrantinnen untersucht, die wirtschaftlichen und sozialen Auswirkungen der kulturellen Vielfalt analysiert und Best Practices aus Unternehmen und Organisationen gesammelt. Die Ergebnisse aus dem Forschungsprojekt, untermauert durch die aktuellen Statistiken und Studien, werden in diesem Buch dargestellt. Anhand von Forschungsergebnissen und praktischen Beispielen werden die Erfolgsfaktoren für Migrantinnen-Karrieren und geeignete Instrumente für ihre Unterstützung erläutert. Darüber hinaus werden vielfältige Nutzenaspekte und Mehrwerte einer breiten Teilhabe von qualifizierten Migrantinnen in Unternehmen und Organisationen aufgezeigt. Das Buch richtet sich an Führungskräfte und Personalverantwortliche in Unternehmen und Organisationen, Diversity- und Gleichstellungsbeauftragte, karriereorientierte Frauen mit und ohne Migrationshintergrund, an die Politik und breite Öffentlichkeit. ····· 10361108216
für 29.80€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Die Anerkennung hochschulischer Lernergebnisse ist, mit Ratifizierung der Lissabon-Konvention durch den Bundestag, seit 2007 geregelt: Hochschulen müssen, unbesehen des zeitlichen Lernaufwands, anderweitig erworbene Studienmodule anerkennen, sofern kein wesentlicher Unterschied zu den Lernergebnissen der eigenen Module vorliegt. Anerkennung kennt kein Limit und die Beweislast für einen wesentlichen Unterschied liegt bei der anerkennenden Hochschule. Restriktiver (Äquivalenzgrundsatz Anrechnungsgrenze: 50%), aber ebenso eindeutig, ist die Anrechnung außerhochschulischer Lernergebnisse auf Studienmodule geregelt. Maßgebend sind, über 16 Landeshochschulgesetze hinweg, die Beschlüsse der Kultusministerkonferenz und des Akkreditierungsrats. Die Akkreditierungsagentur FIBAA stellt fest: `Hochschulen haben keine Wahl [.]. Sie müssen die Möglichkeit zur Anrechnung [.] bieten und Verfahren und Kriterien [.] in der Prüfungsordnung regeln. Für Bewerber oder Studierende muss die Möglichkeit bestehen, auch informell und non-formal erworbene Kompetenzen zur Anrechnung beantragen zu können.` Die Legislative hat also auf den Bedarf an optimierten Lifelong-Learning-Strukturen im Kontext akademischer Aus- und Weiterbildung mit einem normativen Rahmen reagiert. Wie die qualitätsgesicherte, transparente und nachvollziehbare methodische Umsetzung von Anrechnungs- und Anerkennungsanalysen sowie von Bewerbungs-, Bewertungs- und Verwaltungsprozessen realisiert werden kann, lässt sie aber offen. Unter der Maßgabe der Transparenz und Nachvollziehbarkeit setzt dieses Buch eben an diesem Punkt im Hinblick auf die hier zu entwickelnden Standards, bzw. die hier zu entwickelnden Anrechnungs- und Anerkennungsordnungen sowie Anrechnungs- und Anerkennungsleitfäden, an. ····· 10361108189
für 24.80€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray In einer Arbeitswelt, die durch Projektarbeit geprägt ist, werden alte Sicherheiten brüchig. In Gemeinschaftsprojekten, an denen mehrere Unternehmen beteiligt sind, kann es z.B. dazu kommen, dass die Projektmitglieder zwar zusammenarbeiten müssen, sie und/oder ihr Unternehmen aber gleichzeitig in einem Konkurrenzsituation zueinander stehen. In welchen Wechselwirkungsverhältnissen stehen Kontrolle und Vertrauen in solchen Kooperationen - Das ist die zentrale Frage, die Robin Straub sowohl theoretisch als auch empirisch anhand zweier Kooperationen aus der Automobilindustrie bearbeitet. In der internationalen Forschungsliteratur finden sich drei wesentliche Perspektiven auf das Verhältnis von Kontrolle und Vertrauen, nämlich die Substitutions-, die Komplementär- und die Kontext- bzw. Kontingenzperspektive. Robin Straub arbeitet diesen Forschungsstand auf und konfrontiert ihn mit seinen empirischen Ergebnissen und zeigt, dass sowohl die Aussage, dass Kontrolle und Vertrauen sich gegenseitig ausschließen als auch die Aussage, dass Kontrolle und Vertrauen sich gegenseitig begünstigen, zu kurz greifen. Straub macht deutlich, dass sich das Verhältnis von Kontrolle und Vertrauen sowohl durch organisationale Bedingungen und Einflüsse als auch durch subjektive Wahrnehmungen und Aushandlungsprozesse im Laufe von Projekten immer wieder neu und anders konstituiert. ····· 10361107957
für 19.80€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Untersuchungsfeld des Projekts waren unternehmens- und standortübergreifenden Kooperationen in Unternehmen der Automobilbranche. Eine Leitfrage dieses Forschungsprojektes lautet, wie Vertrauen in einer komplexen, organisational gerahmten Situation generiert, stabilisiert oder aber auch gefährdet wird. Diese Leitfrage differenzierend lässt sich das Erkenntnisinteresse des TRUST-Projektes auf folgende Teilfragen präzisieren: - Was sind zentrale Herausforderungen und Problemlagen in unternehmensübergreifenden Kooperationen in der Automobilbranche - Wie manifestieren sich Vertrauen und Misstrauen Welche Funktionen übernimmt Vertrauen In welchem Wechselverhältnis steht es zu anderen Faktoren Wie baut sich Vertrauen auf oder auch ab - Welche Methoden und Maßnahmen können gefunden werden, um Vertrauen in Projektteams zu fördern bzw. Misstrauen abzubauen Der Fokus des Interesses liegt auf der Untersuchung der sozialen Dimensionen von Vertrauen im Kontext aktueller Formen der Zusammenarbeit. Im Folgenden wird der konzeptionelle Rahmen und die theoretische Basis des Projekts vorgestellt, dann die methodische Vorgehensweise skizziert, bevor anschließend die Ergebnisse des Projekts mit Blick auf die Bedeutung und Herausbildung von Vertrauen in kooperativen Arbeitskontexten dargestellt werden. Zum Abschluss werden schließlich die im TRUST-Projekt entwickelten Instrumente vorgestellt, die helfen sollen, Kooperationsprojekte in der betrieblichen Praxis zu unterstützen. ····· 10361107899
für 24.80€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Wie können Konkurrenten erfolgreich kooperieren, wenn jedes gemeinsame Projekt Spielräume eröffnet, dass ein Partner auf Kosten des Anderen seinen Vorteil vergrößern könnte `Mit gegenseitigem Vertrauen!`, so die einhellige Antwort der Interviewpartner dieser Studie, die seit über zehn Jahren im Rahmen eines selbst gegründeten Verbundes zusammenarbeiten. Und das obwohl sie untereinander direkte Wettbewerber sind und um dieselben Aufträge aus der Automobilindustrie konkurrieren. Doch was bedeutet eigentlich Vertrauen unter Konkurrenten Ausgehend von einem theoretisch fundierten Vertrauensbegriff wird untersucht wie Vertrauensverhältnisse im Rahmen des Verbundes entstehen und in der Zusammenarbeit immer wieder neu bestätigt werden müssen. In der Studie wird das gemeinhin `stumme` Phänomen Vertrauen in qualitativen Interviews aus der Konstellation rekonstruiert, in der Vertrauen geschenkt wird. Vertrauen wird so empirisch fassbar. ····· 10361107567
für 30.80€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Die Rahmenbedingungen der Alterssicherung von Landwirten haben sich in den zurückliegenden Jahrzehnten durch den Wandel der agrarökonomischen Strukturen, der gesellschaftlichen Wertevorstellungen und der Familienstrukturen verändert. Diesen Entwicklungen wurde die Alterskasse der Landwirte (AdL), ein staatliches Teilsicherungssystem speziell für den Berufsstand, mehrfach angepasst. Unklar ist allerdings, welche Konsequenzen der soziale Wandel für die über die AdL hinausgehende Sicherung hatte, etwa für die Nutzung des landwirtschaftlichen Altenteils. Damit kann auch die Sicherungsfunktion der AdL nur schwer abgeschätzt werden. Dieses System, das die sozialen Folgen des Agrarstrukturwandels abmildern soll, wird jährlich mit mehr als 2 Mrd. Euro vom Staat bezuschusst. Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, das Vorsorgeverhalten landwirtschaftlicher Betriebsleiter in Abhängigkeit von umwelt- und personenbezogenen Determinanten zu analysieren. In diesem Zusammenhang wird auch auf die Absicherung heutiger Ruheständler eingegangen, weil diese als Modell für aktuelle Vorsorgeentscheidungen dienen kann. Ferner werden Empfehlungen abgeleitet, wie die Sicherung rentabler und sicherer zu gestalten ist. Im Rahmen der Untersuchung erläuterten 98 Ruheständler und 143 Betriebsleiter ihre Alterssicherung. Dazu wurden im Januar 2007 zwei schriftliche Erhebungen durchgeführt. Vor dem Hintergrund der Studienergebnisse ist in Bezug auf die AdL neben der Beibehaltung der Versicherungspflicht für Betriebsleiter und Ehepartner sowie der Hofabgabeklausel die Einführung einer fakultativen, einkommensabhängigen Höherabsicherung zu empfehlen. Zudem ist die Information der Versicherten über private Arten der Vorsorge auszubauen. Schließlich sollte der Verkauf von Betrieben durch einen Steuererlass begünstigt werden. ····· 10361107478
für 44.10€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Historically, the economic contribution of rural areas to regions was clear: it was the provider of farm produce and other raw materials such as coal. Rural employment was evidently based on the exploitation of natural capital. Today, natural capital still strongly characterises the profile of rural employment in the European Union but its effect now goes far beyond the traditional rural sector of agriculture. There are in fact four drivers of rural employment and rural economic prosperity, and these can be structured by two complementary analytical directions, namely production based on (a) renewable and (b) non-renewable resources, and consumption by (a) non-residents and (b) residents of a territory, hence Rural Europe 2+2+ . Thus, whether jobs are created through farming, mining, rural tourism or by attracting incomers who set up new businesses, natural capital is a common theme. However, the financial, human, physical and social capitals of rural areas must be improved in parallel with this via an integrated, territorial development approach. In this way, rural areas can become part of a smart, sustainable and inclusive economy in line with the priorities of Europe 2020. ····· 1036199793
für 53.10€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Theory and research on the employment lives of the ex-incarcerated suggests that imprisonment can decrease earnings in the conventional labor market for young adults. However, little is known about the influence of imprisonment on criminal earnings. To fill this gap, the research reported below addresses the following question: How does incarceration influence criminal earnings for adolescents and young adults Drawing on theories regarding stigma, social and human capital, and opportunity structure, I develop an argument to explain how incarceration can yield returns in the form of greater illegal earnings. Briefly, the case is made that due to failures in the conventional labor market, the ex-incarcerated are forced to rely on criminal earnings from illegal opportunity structures during the life course. Thus, illegal earnings will be greater for this group than for their counterparts who have not been incarcerated. To assess the role of prior incarceration on illegal earnings, this study estimates random-effects models for adolescents and young adult male ex-offenders and non-offenders. ····· 1036199393
für 50.00€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Der Übergang von der Schule in den Beruf bzw. in weiterführende Schulen gehört zu den wichtigsten Phasen im Lebenslauf junger Menschen. Dieser Band zeigt, welche Ziele die Jugendlichen verfolgen, wie sie durch sozioökonomische Faktoren (Klasse, Gender, Ethnizität bzw. Migrationsgeschichte) geprägt werden, inwiefern sie von ihren Familien Unterstützung erfahren und wie sie mit Übergängen in andere Schulen oder die Berufsausbildung und mit verschiedenen Unterstützungsangeboten umgehen. Die Neue Mittelschule in Österreich gilt oft als `Restschule` neben dem Gymnasium. Der Band zeigt, dass die Vielfalt an Lebenslagen, Bildungswünschen und Zukunftsplänen der Jugendlichen diesem Bild widerspricht. Die präsentierten Ergebnisse sind Teil der Studie `Wege in die Zukunft`, die am Institut für Soziologie der Universität Wien durchgeführt wird.
This volume presents the key findings of the Pathways to the Future study, which is being conducted at the Department of Sociology at the University of Vienna. The study aims at analysing the socialisation of adolescents in Vienna, who attended an Austrian so-called new secondary school (Neue Mittelschule), by adopting a holistic approach. This volume focuses on an important stage in the life of adolescents: the transition from school to work or to upper secondary education. It demonstrates which objectives young people pursue and how socio-economic factors such as class, gender and ethnicity influence them. Moreover, it shows how their families support them, and how they deal with the transition to other schools or professional training as well as with different support measures. ····· 1036194785
für 44.10€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray This study shows the relationship among poverty, inequality, growth and inflation. The present study covers the period from 1980-2010, We used augmented dickey fuller test for statioarity. All variables are stationary at 1st difference. Unrestricted Co integration Rank Test shows that there are one cointegrating vectors. So we can use Johnson Co. integration for long run relationship. Inflation is significant and it shows positive relationship with dependent variable Poverty in long-run. Inequality is significant and shows positive relationship with dependent variable Poverty in long-run. Growth shows negative relationship with dependent variable Poverty in long-run. This relationship is insignificant because growth in Pakistan is without equality and not sustainable. Good governance, health facilities, education facilities, structural reforms, rural development, employment generation, inclusive growth, regional cooperation, fiscal policy, subsidies, control of inflation, change in social proposition, control of every kinds of conflicts can reduce the poverty. ····· 1036192504
für 53.10€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Faced with continuing competitive pressures over the past few decades, organizations have been driven to seek more innovative approaches to management. In the compensation management area, skill-based pay (SBP) is one such innovative approach that is being increasingly applied. However, there is a paucity of research on this approach to pay and the consequences of applying it relative to the more traditional job-based approach to pay. This study examines how SBP affects employees perceptions of their employment relationship with particular focus on organizational commitment and role orientation. ····· 1036191325
für 62.10€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray La obra invita al descubrimiento de la PyME venezolana, sus principales características, cultura, estilo organizacional y respuesta a las demandas ambientales junto a la visión gerencial de cómo lograr la paz en su seno y alcanzar su desarrollo en una época de cambio paradigmático. Desde esta caracterización, la autora nos lleva a divisar la espiral de la armonía en la PyME, propuesta teórica que realiza a partir de los hallazgos obtenidos en su investigación. Ha dispuesto para ello siete capítulos cuyos títulos, con sentido metafórico, impulsan al descubrimiento del aspecto del mundo organizacional a abordar travesía que no es preciso recorrer en forma lineal, por el contrario, puede ser iniciada en cualquier punto del camino según las necesidades específicas de quien lo emprende. No obstante, nos convida a emprenderla para conocer con mayor profundidad al sujeto presentado corresponde a cada uno de nosotros hacer la reflexión particular y disfrutar lo que nos ofrece. El banquete está servido para quienes deseen acompañarnos en este viaje cuyo paisaje se bifurca en un sinfín de opciones hacia la producción de conocimiento sobre paz y estética en las organizaciones del trabajo. ····· 1036191059
für 44.10€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray Se diseñó un cuchillo de corte que mantiene la articulación de la muñeca en una postura ergonómica (neutra o media), que evita incomodidades, lesiones o enfermedades de trabajo, al mismo tiempo que permite realizar la función de corte sin afectar la productividad. Se realizó el siguiente procedimiento: Se determinó el ángulo de prensión de la mano/mango del cuchillo de corte, colocando la navaja del cuchillo en posición horizontal y desviando el mango del cuchillo hacia arriba, manteniendo el ángulo neutro, el ángulo medio o de reposo de la muñeca, tomando como referencia el surco palmar proximal. Se determinó el arco de prensión de la mano/mango del cuchillo, tomando las medidas antropométricas de la mano femenina/masculina de 100 trabajadores de cada género. Se determinó la preferencia por el tamaño, el grosor, la forma longitudinal ( anatómica o recta) y la forma del grosor del mango del cuchillo (ovalada, triangular u oval-triangular), y se efectuó la prueba de la productividad con el cuchillo ergonómico con cortadoras y cortadores voluntarios por un período de 8 semanas, comparando los resultados con el promedio general de todas las cortadoras ····· 1036190137
für 44.10€ kaufen ···· Rheinberg-Buch.de - Bücher, eBooks, DVD & Blu-ray La formación, educación formal e informal, es fundamental para los agentes del mercado laboral por múltiples razones. En algunos sectores de la economía la necesidad de actualización de conocimiento es más dinámica, lo cual se vincula a múltiples factores. Entre ellos el uso de la tecnología de punta, las novedades en ofimática y su impacto en las formas de comercialización y en las prácticas cotidianas en su lugar de trabajo. Pero creer en la unicausalidad nos puede limitar ver más allá de las situaciones, procesos, acciones, productos, etc. Buscamos pues en la Industria turística otros factores intervinientes en el entendido que es una necesidad hecha virtud formarse de manera continua, eso si los actores con poder decisorio tienen la visión de reconocer su importancia y tomar en cuenta esos múltiples factores que hacen al agente moderno . ····· 1036189958· 1 · ::::: · 2 ·· 3 ·· 4 ·· 5 ·· 6 ·· 7 ·· 8 · ::::: · 11 ·
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